証券コード： Canny Elevator Co.Ltd(002367) 証券略称： Canny Elevator Co.Ltd(002367) 公告番号：202246
2020年ストックオプションインセンティブ計画について
ストックオプションに授与される最初の行権期間の行権条件の成菓を予約する公告
当社と取締役会の全員は情報開示内容の真実、正確さと完全さを保証し、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証する。
重要な内容のヒント：
1、今回の行使条件に合致する激励対象は合計59名で、実行可能権の株式オプションの数は588500部で、会社の現在の株式総額797652687株の0.0738%を占め、行使価格は6.63元/株である。
2、今回の行権は自主行権モードを採用する。
3、今回の実行可能権株式オプションがすべて実行されれば、会社の株式はまだ上場条件を備えている。
4、今回の権利行使には中国証券登記決済有限責任会社深セン支社の手続きが終了した後に実行可能な権利が必要で、その時は別途公告するので、投資家に注意してください。
Canny Elevator Co.Ltd(002367) （以下「会社」と略称する）2020年第2回臨時株主総会で審議・採択された「 Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2020年ストックオプション激励計画（草案）>及びその要約」の予約によるストックオプションの最初の行使期間の行使条件はすでに成菓した。会社は2022年6月15日に第5回取締役会第22回会議と第5回監事会第21回会議を開き、「2020年株式オプション激励計画が初めて授与した株式オプションの第2の行権期と予約授与した株式オプションの第1の行権期の行権条件の成菓に関する議案」を審議、採択した。具体的な状況を以下のように公告する：一、会社の2020年株式オプション激励計画の簡単な説明と履行したプログラム
1、2020年5月15日、会社は第5回取締役会の第2回会議を開き、「2020年株式オプションインセンティブ計画（草案）」とその要約に関する議案」、「2020年株式オプションインセンティブ計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に株式オプションインセンティブ計画に関する事項の処理を要請する議案」を審議、採択した。独立取締役はこれに同意した独立意見を発表した。
2020年5月15日、会社は第5回監事会の第2回会議を開き、「Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2020年株式オプション激励計画（草案）」とその要約に関する議案」、「Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2020年株式オプション激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「審査会社の2020年株式オプション激励計画が初めて激励対象リストに授与される議案について」を審議、採択した。
上海信公逸禾企業管理コンサルティング有限会社は独立財務顧問報告書を発行し、江蘇新天倫弁護士事務所は法律意見書を発行した。
2、2020年5月16日、会社は初めて授与された激励対象リストの名前と職務を社内システムで公示し、公示期間は2020年5月16日から2020年5月26日まで。公示期間内に、会社の監事会は今回の激励対象に関する異議を受け取っていない。
2020年5月28日、会社は第5回監事会の第3回会議を開き、「2020年株式オプション激励計画に対して初めて一部の激励対象リストを授与することについて」の審査意見と公示状況の説明に関する議案を審議、採択した。これは今回の株式激励計画の激励対象となる主体資格が合法的で有効である。
3、2020年6月3日、会社は2020年第2回臨時株主総会を開き、「Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2020年株式オプション激励計画（草案）」とその要約に関する議案」、「Canny Elevator Co.Ltd(002367) 2020年株式オプション激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に株式オプション激励計画の関連事項を処理するよう提案することについて」を審議、採択した。会社はストックオプションインセンティブ計画を実施して承認を得て、取締役会はストックオプションインセンティブ計画の授権日を確定することを許可されて、会社のストックオプションインセンティブ計画に対して管理と調整を行って、インセンティブ対象が条件に合緻する時、インセンティブ対象にストックオプションを授与して、ストックオプションを授与するのに必要なすべてのことを処理します。
4、2020年6月8日、会社は第5回取締役会第3回会議、第5回監事会第4回会議を開き、「2020年株式オプション激励計画の初授与対象と数量の調整に関する議案」、「激励対象に初めて株式オプションを授与する議案」を審議、採択した。「 Canny Elevator Co.Ltd(002367) 株式会社2020年ストックオプションインセンティブ計画」の2人のインセンティブ対象者が退職のためインセンティブ対象となる条件を満たしていないことを考慮して、会社の取締役会は2020年の第2回臨時株主総会の関連授権に基づいて、今回のインセンティブ計画の初めてのインセンティブ対象者リストと授与数を調整します。調整後、本激励計画が初めて授与した激励対象者数は482人から480人に調整され、授与されたストックオプションの総シェアは198000万部で変わらず、その中で初めて授与された部分は185000万部から184200万部に調整され、予約授与部分は130.00万部から138.00万部に調整された。独立取締役はこれに同意した独立意見を発表し、上海信公逸禾企業管理コンサルティング有限会社は独立財務顧問報告書を発行し、江蘇新天倫弁護士事務所は法律意見書を発行した。
5、2020年7月27日、会社の2020年株式オプションインセンティブ計画は初めて登録を授与し、初めて授与されることを確定した後の登録過程で、1人のインセンティブ対象者が個人的な理由で退職し、購入会社が授与する予定の3万件の株式オプションを自主的に放棄する。そのため、初めて実際にストックオプションを授与する激励対象者の数は480人から479人に調整され、初めて実際に授与されるストックオプションの数は1842万件から1839万件に調整された。
6、2021年5月24日、会社は第5回取締役会第11回会議と第5回監事会第11回会議を開き、「2020年ストックオプション激励計画の行使価格の調整に関する議案」、「激励対象に2020年ストックオプション激励計画のストックオプションの一部を授与する議案」を審議、採択し、2020年ストックオプション激励計画の行使価格を調整することに同意した。ストックオプションの行使価格は7.38元/株から6.93元/株に調整された。2020年ストックオプション激励計画の予約オプションを確定する授権日は2021年5月24日で、68人の激励対象に138万人の予約ストックオプションを授与することに同意した。
独立取締役は以上の事項に同意する独立意見を発表し、監査役会は今回のストックオプションが授与した激励対象リストを確認した。
7、2021年6月24日、会社の2020年株式オプション激励計画の予約授与登録が完了し、予約授与の後日の登録を確定する過程で、その中の1人の激励対象は離職のため、予約株式オプションを授与される激励対象条件を備えていない。もう1人の激励対象者は、個人的な理由で会社が授与する予定のストックオプションを任意で放棄し、合計2万8000件のストックオプションを提供した。そのため、2020年のストックオプション激励計画のストックオプション激励対象者数は68人から66人に調整され、ストックオプション授与総量は138万人から135.20万人に調整され、予約を放棄したストックオプションは廃棄処分によって処理された。
8、2021年7月22日、会社の第5回取締役会の第12回会議と第5回監事会の第12回会議は「2020年ストックオプション激励計画の一部ストックオプションの抹消に関する議案」、「2020年ストックオプション激励計画が初めて授与したストックオプションの最初の行使期間の行使条件の成菓に関する議案」を審議、採択し、取締役会は未行使のストックオプション7900000件を合計抹消することを決定した。取締役会は、会社が2020年のストックオプションインセンティブ計画で初めて授与したストックオプションの最初の行使期間の行使条件が満たされたと考えており、行使条件に合致する453人のインセンティブ対象が最初の行使期間に行使されることに同意し、実行可能権のストックオプションは合計5238000部で、行使価格は6.93元/部である。会社の独立取締役は上述の事項に対して独立した意見を発表し、監事会は実行可能権激励対象リストに対して検証を行い、検証意見を発表した。
9、2021年9月16日、2020年株式オプションインセンティブ計画が初めて授与した株式オプションの第1行権期間の行権株式の上場流通は、今回の実際の行権者数は442人で、行権の株式オプション数は5139000部で、会社の現在の株式総額797652687株の0.6443%を占め、行権価格は6.93元/株である。
102022年6月15日、会社の第5回取締役会第22回会議と第5回監事会第21回会議は「2020年ストックオプション激励計画の一部ストックオプションの抹消に関する議案」、「2020年ストックオプション激励計画の権利価格の調整に関する議案」、「2020年ストックオプションインセンティブ計画が初めて授与したストックオプションの第2の行権期間と予約授与したストックオプションの第1の行権期間の行権条件の成菓に関する議案」について、取締役会は合計1091000件のストックオプションを抹消することを決定した。2020年のストックオプション激励計画の行使価格を調整することに同意し、ストックオプションの行使価格は6.93元/株から6.63元/株に調整した。取締役会は、会社が2020年のストックオプション激励計画で初めて授与したストックオプションの第2の行権期間と予約授与したストックオプションの第1の行権期間の行権条件が満たされ、行権条件に合緻する424名の初めて授与した激励対象が第2の行権期間に行権することに同意し、実行可能権のストックオプションは4872000部で、行権条件に合緻する59名の予約授与に同意した激励対象は第1の行権期間に行権することに同意した。実行可能権の株式オプションは588500部で、行使価格は6.63元/株です。会社の独立取締役は上述の事項に対して独立した意見を発表し、監事会は実行可能権激励対象リストに対して検証を行い、検証意見を発表した。
二、2020年ストックオプションインセンティブ計画のストック付与株式オプションの最初の行使期間の行使条件の成菓についての説明
1、待ち時間
「会社の2020年ストックオプション激励計画」の関連規定によると、本計画の予約授与のストックオプションは、予約授与が登録を完了した日から12ヶ月を経過した後、行権条件を満たす激励対象は、今後24ヶ月以内に50%、50%の割合で2期の行権を分けることができる。2021年6月24日、会社は2020年ストックオプションインセンティブ計画のストックオプション付与の付与登録を完了したため、最初の待ち期間は2022年6月24日に満了し、満了後に権利手配を行うことができる。
2、ストック付与ストックオプションの最初の行権期間の行権条件の達成状況説明
シリアル番号会社株式オプション激励計画に規定された行権条件の行権条件が成菓したかどうかの説明
1会社は以下のいずれかの状況が発生していない：会社は左記の状況が発生していない。満足行（1）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定された。
意見または意見を表すことができない監査報告；権利条件
（2）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士によって発行された。
否定的な意見または意見を表すことができない監査報告；
（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款によっていないことがあります。
利益分配を行うことを公言する場合；
（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2激励対象に以下のいずれかが発生していない：激励対象に左記の状況が発生していない場合、満（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された；
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督会とその派遣機構によって行権条件に合わないと認定された。
人選をする
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法行為により中国証券監督管理委員会及び
派遣機構の行政処罰または市場参入禁止措置をとる。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理人を担当してはならない
状況的；
（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3会社レベルの業績考課の要求：監査を経て、会社が2021年に監査を受けた会社は以下の2つの条件の1つを満たす必要がある：営業収入は516991129844（1）2019年の営業収入を基数として、2021年の営業収入の成長率は元ではなく、2019年の監査を受けた営業より21%低い；
