Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 会社の2019年製限株式激励計画について初めて一部の最初の製限解除期間のロック解除及び上場公告を授与した。

証券コード: Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 証券略称: Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 公告番号:臨2022036 Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378)

会社の2019年製限株式激励計画について、初めて一部の最初の製限解除期間のロック解除と上場公告を授与した。

当社の取締役会と全取締役は、本公告の内容に虚偽の記載、誤導性の陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性と完全性に対して個別と連帯責任を負う。

重要な内容のヒント:

今回のロック解除株式数:6662224株で、現在の会社の総株式の約0.725%を占めています。

今回のロック解除株式の上場流通期間:2022年6月23日

* Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) (以下「会社」または「* Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 」と略称する)は2022年6月16日に第7回取締役会第36回会議(通信)と第7回監事会第29回会議(通信)を開き、「会社の2019年製限株激励計画の審議について、初めて一部の第1回製限期間解除製限条件成菓を授与する議案」を審議、採択した。「上場会社株式インセンティブ管理弁法」「 Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 2019年製限株式インセンティブ計画」(以下「今回のインセンティブ計画」と略称する)の関連規定に基づき、今回のインセンティブ計画は初めて一部の最初の製限解除製限条件を授与し、すでに成菓を収め、製限解除条件に合致する759名のインセンティブ対象計6662224株の製限株式を解除し、上場する。以下に関連事項を公告する:

一、今回の激励計画の承認と実施状況

(I)今回の激励計画が履行された決定プログラムと情報開示状況

1.2019年12月31日、会社の第7回取締役会の第10回会議、第7回監事会の第8回会議「会社の2019年製限株激励計画(草案)とその要旨を審議する議案について」「会社の2019年製限株激励計画管理方法を審議する議案について」「会社の2019年製限株激励計画の審査管理方法を審議する議案について」「株主総会の授権取締役会に会社の2019年製限株激励計画を処理することに関する議案を提出することについて」関連議案会社の独立取締役は今回の激励計画の関連議案に同意する独立意見を発表した。

2.2020年4月14日、会社の第7回取締役会の第12回会議(通信)、第7回監事会の第10回会議(通信)は、「会社の2019年製限株激励計画(草案)の改訂稿とその要旨を審議する議案について」「会社の2019年製限株激励計画の審査管理方法(改訂稿)を実施する議案について」の関連議案を審議、採択した。会社の独立取締役は今回の激励計画の関連議案に同意する独立意見を発表した。

3.2020年4月16日、会社は「2019年製限株激励計画について国務院国資委の許可を得る公告」(2020022号に臨む)を発表し、会社は中国化学工業グループ有限会社から国務院国有資産監督管理委員会(以下「国資委」と略称する)の「* Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 製限株激励計画の実施に関する許可」(国資考分#2020113号)を受け取った。国務院国資委の原則は会社が今回の激励計画を実施することに同意した。

4.2020年5月15日会社の2019年年度株主総会は「会社の2019年製限株激励計画(草案)の改訂稿及び要約を審議する議案について」「会社の2019年製限株激励計画の審査管理弁法(改訂稿)を審議する議案について」「会社の2019年製限株激励計画の管理弁法を審議する議案について」を審議、採択した。「株主総会の授権取締役会に会社の2019年製限株激励計画に関する議案を提出することについて」。

5.2020年5月18日、会社の第7回取締役会第14回会議(通信)と第7回監事会第12回会議(通信)は「会社の2019年製限株激励計画の初の激励対象リストの審議と権益数の授与に関する議案」「会社の2019年製限株激励計画の激励対象に初めて製限株を授与する議案の審議について」を審議し、採択した。会社の独立取締役は取締役会の関連議案に同意する独立意見を発表した。

6.2020年6月16日、会社は中国証券登記決済有限責任会社上海支社(以下「中登会社」と略称する)で会社の今回の激励計画製限株の初めての授与登記を行い、今回実際に製限株206050万株を授与した。会社の株式総額は917229657株に増加した。

7.2020年12月25日、会社の第7回取締役会第20回会議(通信)と第7回監事会第17回会議(通信)は「会社の2019年製限株激励計画の激励対象に製限株を与えることを審議する議案について」を審議、採択した。会社の独立取締役は取締役会の関連議案に同意する独立意見を発表した。

8.2021年1月27日、会社は中国証券登記決済有限責任会社上海支社で会社の今回の激励計画製限株の予約授与登記を処理し、今回実際に製限株200万株を授与した。会社の株式総額は919229657株に増加した。

9.2021年10月23日、中国中化控股有限責任会社は会社の今回の激励計画案の中で Jiangsu Yoke Technology Co.Ltd(002409) Shandong Sunway Chemical Group Co.Ltd(002469) Skshu Paint Co.Ltd(603737) の3つの標的企業を取り除くことに同意し、会社が要求通りに関連プログラムを履行することを確認した。

102021年11月12日、会社の第7回取締役会第27回会議(通信)と第7回監事会第24回会議(通信)は「会社の2019年製限株激励計画の対象企業に対する議案の審議調整に関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は取締役会の関連議案に同意する独立意見を発表した。

112022年4月18日会社の第7回取締役会第31回会議(通信)と第7回監事会第26回会議(通信)は、「2019年製限株激励計画の買い戻し価格の審議調整に関する議案」「買い戻しの2019年製限株激励計画部分の初回製限株授与の審議に関する議案」「登録資本の変更及び一部条項の修正に関する議案」を審議、採択した。

会社の独立取締役は取締役会の関連議案に同意する独立意見を発表した。

122022年5月13日、会社は「製限株式の買い戻しの抹消に関する事項の訂正公告」(2022027に臨む)を発表し、2022年4月20日に発表された買い戻しの抹消事項に関する公告内容のうち、2019年製限株式の買い戻しの抹消を予定している激励計画部分に対して、製限株式に関する人数と株式数を初めて訂正した。

132022年6月11日、会社は「 Haohua Chemical Science & Technology Corp.Ltd(600378) 株式激励製限株式買い戻し抹消実施公告」(2022033に臨む)を発表し、会社はすでに中登会社に買い戻し専用証券口座(証券口座:B 884961859)を開設し、中登会社に131人の激励対象者が授受されたが、まだ限定株式304923株の買い戻し抹消手続きを申請した。今回の買い戻しの製限株は2022年6月15日に抹消を完了した。今回の抹消が完了した後、会社の総株式は919229657株から918924734株に減少した。

142022年6月16日、会社の第7回取締役会第36回会議(通信)と第7回監事会第29回会議(通信)は「会社の2019年製限株激励計画の審議について、初めて一部の第1回製限期解除製限条件の成菓を授与する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は取締役会の関連議案に同意する独立意見を発表した。

(II)制限株式付与状況

初めて製限株を授与した場合は以下の通りです。

付与日付与価格付与数量付与人数付与後の株式残数

(万株)(万株)

2020年5月18日11.44元/株206050 766200.00

予約付与製限株式の状況は次のとおりです。

付与日付与価格付与数量付与人数付与後の株式残数

(万株)(万株)

2020年12月25日12.59元/株200.00 49 0

(III)今回の激励計画の過去の製限株のロック解除状況

今回の激励計画は初めて一部の最初の限定解除期間のロック解除前に、会社の無製限株の解を授与する。

ロック状況。

二、今回の激励計画は初めて一部の第一の限定期間解除の限定条件を授与する説明

1.初めて製限株を授与するのは最初の製限解除期に入った。

今回の激励計画の関連規定によると、初めて製限株を授与した最初の製限解除期間は自

初回付与登録完了日から24ヶ月後の最初の取引日から初回付与登録完了日まで

36ヶ月以内の最後の取引日当日までに、限定販売数量の権益獲得数量に占める割合は

33%。会社の今回の激励計画は初めて登録完了日を2020年6月16日に授与するため、今回

激励計画は初めて製限株を授与し、2022年6月16日に最初の製限解除期に入る。

2.最初に限売期間を解除して限売条件を解除して成菓した場合

会社の2019年年度株主総会の授権に基づき、今回の激励計画の関連規定に基づき、公

司取締役会は今回の激励計画が初めて一部に授与された最初の販売期限解除の販売制限条件が完成したと考えている。

ここで、限定販売条件を解除した成菓について以下のように説明します。

限定販売条件の解除による成菓状況

(I)会社は以下のいずれかの状況が発生していない:1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出された。

意見を表すことができない監査報告;会社は前述の状況が発生しておらず、解2、最近の会計年度財務報告の内部製御が公認会計士に否定的な意見を出され、限定販売条件を除いた。あるいは意見を表すことができない監査報告書;3、上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によっていないことがあります。

利益分配を行う場合;4、法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。(II)激励対象は以下のいずれも発生していない:1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された;2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。3、最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機関行に初めて激励対象を授与され、前述の政治処罰が発生しなかったり、市場参入禁止措置を取ったりした。場合、販売制限解除条件を満たす。4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。5、法律法規によって上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている;6、中国証券監督会が認定したその他の状況。

(1)会社の2020年の2018年比監査営業収入複合成長率は13.87%である。会社が設定した目標値より10%高く、同業界の対象企業の75分位値レベルより13.50%高い。

(III)会社レベルの業績考課要求を満たす

(2)会社の2020年の加重平均は2018年の営業収入を基数とし、2020年の営業収入の複合成長率は10%を下回っていない。

資産収益率

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