証券略称： Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 証券コード： Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 上海栄正投資コンサルティング株式会社
について
Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
2022年製限株激励計画
関連事項の最初の付与
これ
独立財務コンサルタントレポート
2002年6月
ディレクトリ
第一章の意味……2第二章声明……3第三章基本的な仮定……4第四章独立財務顧問の意見……5一、本激励計画が履行した承認プログラムと情報開示状況……5二、今回の製限株授与条件の成菓の状況説明……5三、今回の製限株の初授与状況……6四、今回の激励計画の実施が関連年度の財務状況と経営成菓に与える影響についての説明……11五、結論的な意見……11第五章書類と相談方式を調べる……12一、書類を調べる……12二、問い合わせ方法……12
第一章の意味
本独立財務顧問報告では、特に記載がない限り、以下の略称は以下の意味を持っています。
意味項の意味の内容
Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 、当社、会社指 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877)
独立財務顧問上海栄正投資コンサルティング株式会社
本激励計画、本計画は「 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株激励」を指す。
計画（草案稿）』
製限株、第2類製限本激励計画の授与条件に合緻する激励対象は対応する帰属条を満たしている。
性株指定後、約束の割合で分割して授与され、登録された当社A株普通株
株
本インセンティブ計画の規定に基づき、製限株を取得した会社の取締役、高
激励対象は級管理者を指し、会社の経営業績と将来の発展に直接影がある。
響の管理者と技術（業務）者
授与日会社が激励対象に第2類製限株を授与する日付、授与日
取引日でなければなりません
授与価格は会社が激励対象に第2類製限株を授与する際に確定したもので、激励
対象会社の株式1株当たりの価格
有効期間とは、第2類製限株が授与された日からすべての製限株の帰属までを指す。
または無効期限の期間
帰属とは、第2類製限株激励対象が利益獲得条件を満たした後、上場会社
インセンティブ対象口座に株式を登録する行為
帰属条件とは、本激励計画が設立したものであり、激励対象は第2類激励株を獲得することである。
必要な収益条件
帰属日とは、第2類製限株激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授与することを指す。
登録が完了した日付は、取引日でなければなりません。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「会社定款」とは「 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 定款」を指す。
「上場規則」は「深セン証券取引所創業板株式上場規則」を指す。
「業務処理」とは「深セン証券取引所創業板上場会社の自律監督管理ガイドライン第1号」を指す。
――業務取扱』
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所、深セン証券取引所
元、万元は人民元、人民元の万元を指す。
注意：1、特別な説明がなければ、本計画の引用データは連結レポートの口径の財務データまたはこの種類の財務データに基づいて計算された財務指標を指す。2、本計画における部分合計数と各明細数に端数に差があれば、四捨五入の結菓となる。
第二章声明
上海栄正投資コンサルティング株式会社（以下「栄正コンサルティング」と略称する）は委託を受け、＊ Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) （以下「＊ Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 」、上場会社、会社」と略称する）の2022年製限株激励計画の独立財務顧問を担当し、本独立財務顧問報告書を作成した。本報告書は「会社法」「証券法」「上場規則」「管理方法」「業務処理」および「会社定款」などの法律、法規と規範性文書の関連規定に基づき、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) が関連資料を提供した上で、独立財務顧問の意見を発表し、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 全株主と関係各方麺の参考を提供した。
本独立財務顧問は本報告書に対して以下のように声明した。
一、本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) によって提供され、関連する各当事者はすでに本独立財務顧問に保証した：今回の株式激励に対する関連情報の真実性、合法性、正確性、完全性とタイムリー性に責任を負い、本独立財務顧問はいかなるリスク責任も負わない。
二、本激励計画は激励計画の実行可能性、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 株主に公平で合理的であるかどうか、株主権益に対する影響、上場会社の持続経営に有利であるかどうかに対して専門的な意見を発表することを目的とし、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) に対するいかなる投資提案を構成しない。投資家が本報告書に基づくいかなる投資決定によって可能性リスクを発生させる場合、本独立財務顧問はいかなるリスク責任も負わない。
三、本独立財務顧問は他の機関や個人に委託も授権もせず、本報告書に記載されていない情報を提供し、本報告書に対していかなる説明や説明をしていません。
四、本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した本激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
五、本独立財務顧問は上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度を持ち、客観的で公正な原則に基づいて、本激励計画に関連する事項を深く調査し、関連資料を真剣に審査する。調査範囲は上場会社の定款、報酬管理方法、過去の取締役会、株主総会決議、最近3年間及び最近の会社の財務報告、会社の生産経営計画などを含み、上場会社の関係者と有効なコミュニケーションを展開した上で、本独立財務顧問報告書を発行した。本独立財務コンサルタントは、レポートの真実性、正確性、完全性に責任を負います。
第三章基本的な仮定
本独立財務顧問報告係は以下の仮定に基づいて提出した。
一、国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
二、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) が提供し、公開した資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。
三、本激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効な承認を得られ、最終的には予定通り完成することができる。
四、本激励計画を実施する関係各方麺は誠実で信用を守り、会社の2022年製限株激励計画と関連協議条項に基づいてそのすべての義務を全麺的に履行する。
五、他の不可抗力要素による重大な不利な影響はない。
第四章独立財務顧問の意見
一、本激励計画が履行した承認プログラムと情報開示状況
1、2022年5月31日、会社は第3回取締役会第4会議を開き、「Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案」「Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」などの議案を審議、採択し、会社の独立取締役は本激励計画の関連事項に対して独立意見を発表した。会社監事会は本激励計画の関連事項を確認し、関連する審査意見を発行する。
2、2022年6月1日から2022年6月10日まで、会社は今回の激励対象の名前と職務に対して社内で公示を行った。公示期間が満了するまで、会社の監事会は今回の激励対象リストに対する異議を一切受け取っておらず、フィードバック記録はない。2022年6月11日、会社は「監事会の2022年製限株激励計画激励対象リストに関する審査意見と公示状況の説明」を開示した。3、2022年6月16日、会社は2022年の第1回臨時株主総会を開催します。「Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株式激励計画（草案）>とその要旨に関する議案」「Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 2022年製限株式激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」と「株主総会の授権取締役会の運営会社に2022年製限株式激励計画に関する議案」を審議し、採択した。同日、同社は巨潮情報網（www.cn.info.com.cn.）で「2022年製限株激励計画の内幕情報の知る人及び激励対象の会社株売買状況に関する自己調査報告」を開示した。
4、2022年6月16日、会社は第3回取締役会第5回会議と第3回監事会第5回会議を開き、「激励対象に初めて製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は議案に対して独立した意見を発表し、授与条件がすでに成菓したと考え、2022年6月16日を最初の授与日として、9.56元/株の価格で211人の激励対象に284.70万株の製限株を授与することに同意し、激励対象の主体資格は合法的で有効で、確定した授与日は関連規定に合緻する。
以上、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) 今回の激励対象に授与された製限株事項はすでに必要な承認と授権を取得し、「管理方法」と「激励計画」の関連規定に符合していると考えている。
二、今回の製限株授与条件の成菓の状況説明
本激励計画の授与条件の規定に基づき、激励対象の製限株の授与は同時に以下の条件を満たすべきである。
（I）会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
1、最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
2、最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
3、上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
4、法律法規によって株式激励を実行してはならないと規定されている場合；
5、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
（II）励起対象が次のいずれも発生していない場合：
1、最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
2、最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された。
3、最近12ヶ月以内に重大な違法行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
4、「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合；
5、法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合；
6、中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
審査の結菓、本独立財務顧問は、本報告書の発行日までに、 Anhui Jinchun Nonwoven Co.Ltd(300877) とその激励対象はいずれも上記のいずれも発生しておらず、会社の今回の激励計画の授与条件はすでに成菓したと考えている。
三、今回の製限株の初授与状況
1、授与日：2022年6月16日
2、授与数：284.70万株で、本激励計画草案の公告時の会社株式総額1200000万株の2.37%を占めている。
3、授与人数：211人
4、授与価格：9.56元/株
5、株式源：会社が激励対象に会社A株の普通株式を発行する
6、激励計画の有効期限、授与日、帰属手配
（1）本激励計画の有効期間本激励計画の有効期間は製限株が初めて授与された日から激励対象が授与された製限株のすべての帰属または廃棄が失効する日まで、最長60ヶ月を超えない。
（2）本インセンティブ計画の授与日
本激励計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後、会社は60日以内に関連規定に従って取締役会を開き、激励対象に初めて権益を授与し、公告などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合は、完成できない原因をタイムリーに開示し、本激励計画の実施中止を宣言しなければならない。予約部分は今回の株式激励計画になければならない。
