証券コード： Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 証券略称： Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 公告番号：2022044 Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992)
2022年の製限株激励計画について初めて登録完了を授与する公告
当社と取締役会の全員は、情報開示の内容が真実、正確、完全であり、虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証します。
重要な内容のヒント：
1、製限株式上場日：2022年6月20日
2、製限株式付与登録完了数：561.69万株
3、製限株の授与価格：6.49元/株
4、製限株式付与登録人数：80人
5、製限株の出所：会社は激励対象に当社のA株普通株株を指向的に発行し、中国証券監督管理委員会の「上場会社株式激励管理弁法」、深セン証券取引所、中国証券登録決済有限責任会社の深セン支社の関連規則の規定に基づき、本公告の公開日までに、 Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) （以下「会社」または「当社」と略称する）は2022年製限株式激励計画（以下「今回の激励計画」と略称する）の初めての授与登記を完成し、以下に関連事項を説明する。
一、今回の激励計画が履行された審査許可プログラム
（I）2022年4月6日、会社は第4回取締役会第18回（臨時）会議を開催し、「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案」「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」「株主総会の授権取締役会に Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株激励計画の関連事項を提出する議案」「2022年第2回臨時株主総会の開催に関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は今回の激励計画について同意する独立意見を発表した。
同日、会社は第4回監事会第15回（臨時）会議を開き、「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株激励計画（草案）」とその要約に関する議案「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株激励計画実施審査管理方法に関する議案」「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株激励計画初の激励対象リストの授与に関する議案」を審議、採択した。
（II）2022年4月7日、同社は巨潮情報網で「独立取締役公募委託投票権報告書」を公開し、独立取締役の王孝春氏は募集人として、2022年4月25日に開催される2022年第2回臨時株主総会で審議される2022年製限株激励計画の関連議案について、同社の全株主に委託投票権を公募する。
（III）2022年4月7日から2022年4月16日まで、会社は内部公示欄の掲示と電子メールを結合する方式で会社の「2022年製限株激励計画初の激励対象リスト授与」に対して10日間の公示を行った。公示期間内に、会社監事会は今回の激励対象のリスト、身分証明書、激励対象と会社（持株子会社を含む）が締結した労働契約または雇用契約、担当した職務と職務書類などを審査したが、期間中、会社監事会はいかなる組織や個人が会社の今回の激励計画に対して初めて激励対象に提出する異議を受け取っていない。2022年4月19日、会社は「監事会が会社の2022年製限株激励計画について初めて激励対象リストを授与する審査意見及び公示状況説明」を開示した。
（IV）2022年4月25日、会社は2022年第2回臨時株主総会を開催します。「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株式激励計画（草案）>及びその要旨に関する議案」「Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株式激励計画実施審査管理方法に関する議案」「株主総会授権取締役会に Shenzhen Baoming Technology Co.Ltd(002992) 2022年製限株式激励計画の関連事項を提出する議案」を審議、採択した。今回の激励計画は2022年の第2回臨時株主総会の承認を得て、取締役会は製限株の授与日を確定することを許可され、条件の成菓時に激励対象に製限株を授与し、製限株を授与するために必要なすべてのことを処理することを許可された。
同日、会社は「2022年製限株激励計画の内幕情報の知る人及び激励対象の会社株売買状況に関する自己調査報告」を発表した。
（85482022年4月29日、会社は第4回取締役会第21回（臨時）会議、第4回監事会第18回（臨時）会議を開き、「激励対象に初めて製限株を授与することに関する議案」を審議、採択した。会社の独立取締役は前述の議案について同意する独立意見を発表した。監査役会は前述の事項を監査し、監査意見を発表した。
二、製限株の初回授与の具体的な状況
（I）初回付与登録状況
1、初授与日：2022年4月29日
2、初回授与価格：6.49元/株
3、株式の出所：会社が激励対象に方向性を定めて発行した会社A株の普通株式
4、初めて激励対象と授与数量を授与する：授与日後の資金納付を確定する過程で、1人の元激励対象はすでに離職し、8人の元激励対象は資金問題で授受予定のすべての製限株を自発的に放棄し、一部の激励対象は資金問題で自発的に授受予定の一部の製限株を放棄する。そのため、会社が今回の激励計画で初めて授与した激励対象の実際の授与人数は80人で、実際に授与された株式は561.69万株で、授与日の会社の総株式の3.13%を占めている。具体的な数量配分状況は次のとおりです。
授受製限は、本激励計画の氏名国籍職位性株式数性株式総数草案公告日公（万株）の割合司株総額に占める割合である。
張春中国取締役、総経理50.00 7.56%0.28%
趙之光中国取締役、副総経理50.00 7.56%0.28%
巴音及び合中国取締役、副社長15.000 2.27%0.08%
張国宏中国取締役、取締役会秘書27.04.08%0.15%
謝誌堅中国財務総監27.04.08%0.15%
取締役会は激励が必要だと考えている他の人（75人）392.69 59.35%2.19%
初回授与分合計561.69 84.89%3.13%
予約部分100.00 15.11%0.56%
合計661.69 100.00%3.69%
注：1、会社のすべての有効期間内の株式激励計画に関連する標的株式総数の累計は今回の激励計画草案の公告時の会社株式総額の10%を超えていない。
本インセンティブ計画のいずれかのインセンティブ対象が有効期間内の株式インセンティブ計画を通じて授与された当社株式の数は、本インセンティブ計画草案の公告時の会社株式総額の1%を超えていません。
2、本激励計画の激励対象には、独立取締役、監事、単独または合計で会社の5%以上の株式を保有する株主または実際の支配者とその配偶者、両親、子供は含まれていない。
3、上表の部分合計数と各加数を直接加算した和は端数に差があり、いずれも計算に四捨五入されている。
（II）今回の激励計画の有効期間、販売制限期間と販売制限の解除手配
1、今回の激励計画の有効期間
今回の激励計画の有効期間は、製限株が初めて登録された日から激励対象が授与された製限株がすべて製限を解除したり、買い戻しが抹消されたりした日までで、最長60ヶ月を超えない。
2、今回の激励計画の販売期限
今回の激励計画で授与された製限株は異なる製限期間を適用する。今回のインセンティブ計画で初めて製限株式を授与する製限期間は、最初の授与登録が完了した日から12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月です。激励対象は今回の激励計画に基づいて授与された製限株は、製限期間内に譲渡したり、債務を保証したり、返済したりしてはならない。激励対象が与えられた製限株は、登録決済会社が名義変更を登録した後、その株のあるべき権利を享受し、これらの株の配当権、配当権、投票権などを含むが、これらに限らない。製限期間内の激励対象は授受された製限株によって取得された資本積立金繰増株本、配当金、配当株、増発中に元株主に分配された株式を同時に製限し、2級市場で販売したり、他の方法で譲渡したりしてはならない。このなどの株式の製限期間の締め切りは製限株と同じで、会社が製限を解除していない製限株を買い戻したりすると、このなどの株式は一括して買い戻しられる。
会社が現金配当を行う場合、激励対象はその授受された製限株について取得すべき現金配当を個人所得税の代引き後に激励対象から享受する。このような一部の製限株が製限株を解除できなければ、会社は今回の激励計画の規定に従ってこの部分の製限株を買い戻したとき、激励対象がすでに享受しているこの部分の現金配当を控除し、相応の会計処理をしなければならない。
3、今回の激励計画の限定販売解除手配
初めて授与された製限株の製限解除期間と各期の製限解除時間は以下の表のように手配されています。
販売制限解除手配販売制限解除期間の販売制限解除割合
登録が完了した日から12ヶ月後の最初の取引日から
最初の販売制限期間の解除から最初の登録が完了した日から24ヶ月以内の最後の取引の30%
当日限り
登録が完了した日から24ヶ月後の最初の取引日から
2番目の販売制限期間の解除から初めて登録が完了した日から36ヶ月以内の最後の取引30%まで
当日限り
登録が完了した日から36ヶ月後の最初の取引日から
3番目の販売制限期間の解除から最初の授与登録が完了した日から48ヶ月以内の最後の取引の40%
当日限り
販売制限が満了した後、会社は販売制限を解除する条件を満たす激励対象のために販売制限を解除することを処理し、販売制限を解除する条件を満たしていない激励対象が持っている製限株は、会社が今回の激励計画に規定された原則に基づいて買い戻し、抹消する。製限株の製限条件の解除が成菓していない場合、関連権益は次期に延期してはならない。激励対象が授受した製限性株式は資本積立金の転換によって株式の元本、株式の配当、株式の細分化によって取得した株式を同時に製限し、2級市場で販売したり、他の方法で譲渡したりしてはならず、このなどの株式の製限解除期間は製限性株式の製限解除期間と同じである。その時、会社がまだ限定株を解除していない限定株を買い戻した場合、前述の理由で獲得した株は一括して買い戻しられる。
（III）制限株式の売却制限解除条件
販売制限期間内を解除し、同時に以下の条件を満たす場合、激励対象が授受した製限株は販売制限を解除することができる。
1、会社は以下のいずれかの状況が発生していない：
（1）最近の会計年度財務会計報告は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（2）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（3）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（4）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（5）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
2、激励対象は以下のいずれも発生していない。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督
