Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) :独立取締役第3回取締役会第11回会議に関する事項に関する独立意見

Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709)

独立取締役第3回取締役会第11回会議に関する事項に関する独立意見

「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社独立取締役規則」、「深セン証券取引所創業板株式上場規則」、「深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場会社規範運営」及び「* Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 定款」、「* Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 独立取締役製度」などの関連法律法規、規則製度の規定に基づき、私たちは Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) (以下「会社」と略称する)の独立取締役として、私たちの客観的な独立判断に基づいて、会社の第3回取締役会第11回会議の関連事項に対して以下の独立意見を発表します。

一、2021年株式オプションと製限株式激励計画における株式オプションの行使価格と数量、製限株式の初回授与価格と数量の調整に関する独立意見

審査により、会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画における株式オプションの行使価格と数量、製限株式の初回授与価格と数量の調整は「2021年株式オプションと製限株式激励計画(草案)」、「2020年年度権益分配実施公告」、「2021年年度権益分配実施公告」に基づいて行われ、株式オプションの行使価格と数量、製限株の初めての授与価格と数量の調整方法、調整プログラムと調整結菓は関連規定に符合し、決定プログラムは合法的で有効で、会社と株主の利益を損なう状況は存在しない。私たちは今回のストックオプションの行使価格と数量、製限株の初めての授与価格と数量の調整に同意した。

二、廃棄部分がまだ帰属していない第二類製限株に授与されたことに関する独立した意見

審査の結菓、私たちは:会社の第2類製限株10名が初めて激励対象に授与され、個人の原因で退職して帰属資格を備えなくなったことを考慮して、会社は今回帰属条件に合わないすでに帰属していない部分の第2類製限株に対して廃棄処理を行い、「上場会社株式激励管理方法」及び会社の「2021年株式オプションと製限株激励計画(草案)」の関連規定に符合している。今回の一部の製限株の廃棄事項は必要な審議プログラムを履行した。そのため、私たちは会社の廃棄部分がまだ帰属していない第2類の製限株に授与されたことに同意しました。

三、会社の2021年株式オプションと製限株インセンティブ計画における製限株に初めて授与される第一の帰属期帰属条件の成菓に関する独立した意見

審査を経て、私たちは:会社の経営業績、激励対象及び個人業績考課などの実際状況はすべて会社の2021年株式オプションと製限性株式激励計画の中で初めて第一の帰属期帰属条件を授与する要求と関連法律法規の規定に符合して、会社の2021年株式オプションと製限性株式激励計画の中で初めて第一の帰属期帰属条件を授与してすでに成菓して、激励対象は帰属資格条件に符合し、帰属可能株式の数は考課年度内の個人業績考課結菓と一緻し、それは今回帰属可能な激励対象の主体資格として合法的で有効である。会社の激励計画は激励対象の製限株の帰属手配に対して関連法律、法規の規定に違反しておらず、会社及び株主全体の利益を侵害していない。

四、会社の2021年株式オプションと製限性株式激励計画における株式オプションの最初の行権期の行権条件の成菓に関する独立した意見

検証の結果、私たちは次のように考えています。

1、会社は「上場会社株式激励管理方法」と会社の「2021年株式オプションと製限株式激励計画(草案)」が規定した株式激励計画を実施する条件に符合し、会社は株式激励計画の主体資格を備え、規定中の実行できない状況は発生していない。

2、本激励計画におけるストックオプションの最初の行権期の行権条件はすでに成菓し、今回の実行可能権の4人の激励対象はすべて行権条件を満たし、それは本激励計画におけるストックオプションの最初の行権期の激励対象としての主体資格は合法的で、有効である。

3、会社の2021年株式オプションと製限性株式激励計画は各激励対象の株式オプションの行権手配に対して関連法律、法規の規定に違反していない。今回の取締役会は決定プログラムが合法的で有効で、会社と株主の利益を損なう状況は存在しないことを審議する。

4、会社は今回の行権の激励対象にローン、ローン保証またはその他の財務援助を提供する計画や手配が存在せず、今回の行権には会社と株主全体の利益を損なう状況は存在しない。

以上のことから、独立取締役は2021年のストックオプションと製限株激励計画におけるストックオプションの第1行権期間の行権条件が成菓したと考え、会社が今回実行可能権の激励対象のために行権手続きを行うことに同意した。

(以下本文なし)

(このページには本文がありません。「第3回取締役会第11回会議に関する独立意見」の署名ページ)独立取締役:

週健劉永宝王普査

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