Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 監事会
会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画について
製限株の第一帰属期とストックオプションの第一行権期が条件に合緻する激励対象リストの審査意見
＊ Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) （以下「会社」と略称する）監事会は「中華人民共和国会社法」（以下「会社法」と略称する）、「中華人民共和国証券法」（以下「証券法」と略称する）、「上場会社株式激励管理弁法」（以下「管理弁法」と略称する）などの関連法律、法規及び規範性文書と「会社定款」の規定に基づき、会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画における製限株式の第1帰属期と株式オプションの第1行権期が条件に合緻する激励対象リストを確認し、以下の意見を発表した。
1、会社は「管理弁法」などの法律法規、規範性文書に規定された株式激励計画を実施する状況に符合し、会社は株式激励計画を実施する主体資格を備え、「激励計画」の中で製限性株式の第一の帰属期帰属条件と株式期間権の第一の行権期行権条件に対する要求に符合し、「激励計画」に規定された帰属と行権が発生していない状況；
2、激励対象は以下のいずれも存在しない。
（1）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された。
（2）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された；
（3）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為で中国証券監督管理委員会とその派遣機構に行政処罰されたり、市場参入禁止措置を取ったりした。
（4）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合。（5）法律法規により上場会社の株式激励に参加してはならないと規定されている場合。
（6）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
3、今回帰属可能かつ実行可能な権利の激励対象は「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」などの法律、法規と規範性文書及び「会社定款」に規定された職務資格に符合し、「上場会社株式激励管理弁法」「深セン証券取引所創業板株式上場規則」などの法律、法規と規範性文書に規定された激励対象条件に符合する。今回の激励計画に規定された激励対象範囲に符合し、それは会社の今回の激励計画の激励対象の主体資格として合法的で有効である。激励対象が製限株を授与した最初の帰属期間の帰属条件はすでに成菓し、監事会は今回の条件に合緻する43人の激励対象のために帰属を処理することに同意し、製限株に対応する帰属数は407446株である。激励対象がストックオプションを授与された最初の行権期間の行権条件はすでに成菓し、監事会は4人のストックオプション激励対象のために行権事項を処理することに同意した。上記の事項は関連法律、法規及び規範性文書に規定された条件に符合し、会社及び株主の利益を損なう状況は存在しない。
（以下本文なし）
（このページには本文がなく、＊ Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 監事会が会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画における製限株式の第一帰属期と株式オプションの第一行権期が条件に合緻する激励対象リストに関する審査意見の署名ページ）監事署名名：
施俊談春燕陳攀 Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 監事会2022年6月17日
