株式略称： Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 株式コード： Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) Zhongtai Securities Co.Ltd(600918)
について
Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709)
2021年株式オプションと製限株式激励計画における株式オプションの行使価格と数量調整及び第一の行使期間の行使条件の成菓、製限株式の第一の授与価格と数量調整、一部の廃棄及び第一の帰属期間の帰属条件の成菓
これ
独立財務コンサルタントレポート
2022年6月
ディレクトリ
一、釈……2二、声明……3三、基本的な仮定……4四、独立財務顧問の意見……4
（I）今回の激励計画の承認プログラム……4
（II）今回実施されたインセンティブ計画と株主総会で審議された株式インセンティブ計画の違い……7
（III）今回の激励計画におけるストックオプションの最初の行権期の行権条件の成菓……10（IV）今回の激励計画において初めて製限株（第二類製限株）に授与された第一の帰属期の帰属
条件成菓……13（i）今回のインセンティブ計画におけるストックオプションの行使及び製限株式の帰属は会社の関連年度財務状況と経営に対して
成菓の影響……17
（Ⅵ）結論的な意見……17五、書類と相談方法を調べる……17
（I）書類を調べるために……17
（II）問い合わせ先……18一、意味不明
本レポートでは、特に説明がない限り、次の言葉には次のような特定の意味があります。
具体的な意味と略称する
Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) /会社/本公指 Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709)
会社/上場会社
独立財務顧問/中泰指 Zhongtai Securities Co.Ltd(600918)
証券
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 2021本報告/独立財務顧年株式オプションと製限株式激励計画における株式オプションの行使価格と質問報告は数量調整と第1の行使期間の行使条件の成菓、製限株式の第1の授与価格と数量調整、一部の廃棄及び第一の帰属期間の帰属条件の成菓の独立財務顧問報告
Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 2021年株式オプションと製限株式本計画/本激励計画/激励計画、すなわち Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) A株を標的とし、会社持株株式の今回の激励計画のために、実際のコントロール者、取締役、高級管理者、中間管理者、コア中堅従業員（外国人従業員を含む）および取締役会がインセンティブを必要とすると考えている他の従業員は、会社の独立取締役、監査役を含まず、長期的なインセンティブ計画を行っています。
株式総額とは、会社の株主総会が本計画を審議し、可決したときに会社が発行した株式の総額を指す。
激励対象とは、本計画で規定されたストックオプション/製限株の授与条件に合緻する者を指す。
ストックオプション、オプションとは、会社が激励対象に将来の一定期間内に事前に確定した価格と条件で当社の一定数の株式を購入する権利を授与することを指す。
製限株、第二類は本激励計画の授与条件に合緻する激励対象を指し、相応の帰属条件製限株を満たした後に分割して獲得し、登録した自社株
授与日、授権日とは、本計画が実施を許可された後、会社が激励対象に権益を授与する日を指し、授与日/授権日は取引日でなければならない。
期指ストックオプションが登録される日からストックオプションの実行可能権利日までの時間帯を待つ
行動権とは、激励対象が激励計画に設定された条件に従って標的株を購入する行為を指す。
実行可能権日とは、激励対象が実行権を開始できる日を指し、実行可能権日は取引日でなければならない。
行使価格とは、本激励計画によって確定された激励対象が会社の株式を購入する価格を指す。
行使条件とは、本激励計画に基づく激励対象がストックオプションを行使するために必要な条件を満たすことをいう。
価格付与とは、企業がインセンティブ対象の製限株ごとに付与する価格です。
帰属とは、製限的な株式激励対象が帰属条件を満たした後、会社が株式を激励対象口座に登録する行為を指す。
帰属日とは、製限的な株式激励対象が利益獲得条件を満たした後、株式を授けて登録を完了した日付を指し、帰属日は取引日でなければならない。
帰属条件とは、製限株激励計画によって設立された、激励対象は激励株を獲得するために満たす利益条件である。
「会社法」は「中華人民共和国会社法」を指す。
「証券法」は「中華人民共和国証券法」を指す。
「管理方法」は「上場会社株式激励管理方法」を指す。
「上場規則」は「深セン証券取引所創業板株式上場規則」を指す。
「会社定款」とは「 Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 定款」を指す。
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所深セン証券取引所
元は人民元を指す
注意：1、本報告書で参照される財務データと財務指標、特に説明がない場合は、連結レポートの口径の財務データとそのような財務データに基づいて計算される財務指標を指します。
2、本報告書の一部の合計数と各明細数を直接加算した和が端数に差があれば、四捨五入によるものである。二、声明
本独立財務顧問は本報告書に対して以下のように声明した。
（I）本独立財務顧問報告が根拠とする書類、材料は Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) によって提供され、本計画が関連する各方面はすでに独立財務顧問に保証した：提供された本独立財務顧問報告が根拠とするすべての書類と材料の合法、真実、正確、完全、タイムリー、漏れ、虚偽または誤導性の陳述は存在せず、その合法性、真実性、正確性、完全性、タイムリー性に対して責任を負う。この独立財務コンサルタントは、これによるリスク責任を負いません。
（II）本独立財務顧問は、本激励計画が
（III）本独立財務顧問は、本独立財務顧問報告に記載されていない情報を他の機関や個人に委託し、授権していない。本報告に対していかなる説明や説明をしていない。
（IV）本独立財務顧問は上場会社の全株主に上場会社が公開した本激励計画に関する情報を真剣に読むように提案した。
（8548）本独立財務顧問は勤勉、慎重、上場会社の全株主に対して責任を尽くす態度に基づいて、客観的で公正な原則に基づいて、本激励計画に関連する事項に対して深い調査を行い、関連資料を真剣に審査した。調査の範囲は上場会社定款、報酬管理方法、歴代取締役会、株主総会決議、最近3年間及び最近1期の会社財務報告、会社の生産経営計画などである。上場企業の関係者と有効なコミュニケーションを行い、その上で本独立財務顧問報告書を発行し、報告書の真実性、正確性、完全性に責任を負う。
本報告書は「中華人民共和国会社法」「中華人民共和国証券法」「上場会社株式激励管理弁法」などの法律、法規と規範性文書の要求に基づき、上場会社が提供した関連資料に基づいて作成された。三、基本的な仮定
本財務顧問が発表した独立財務顧問報告書は、以下の仮定に基づいて構築されています。
（I）国の現行の関連法律、法規及び政策に重大な変化はない。
（II）本独立財務顧問が根拠とする資料は真実性、正確性、完全性とタイムリー性を備えている。（III）上場会社が本激励計画に対して発行した関連書類は真実で、信頼性がある。
（IV）今回の激励計画には他の障害はなく、関連するすべての協議は有効に承認され、最終的には予定通りに完成することができる。
（8548）今回の激励計画に関連する各当事者は誠実に信用を守ることができ、激励計画と関連協議条項に基づいてすべての義務を全麺的に履行することができる。
（Ⅵ）他に予想できない、不可抗力要素による重大な不利な影響はない。四、独立財務顧問意見（I）今回の激励計画の審査許可プログラム
Jiangsu Gian Technology Co.Ltd(300709) 2021年株式オプションと製限株式インセンティブ計画は、必要な承認プログラムを履行しています。
1、2020年12月28日、会社は第2回取締役会第28回会議を開き、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画（草案）とその要約に関する議案」、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に2021年の株式オプションと製限株激励計画に関する議案を提出することについて」、会社の独立取締役は関連議案に同意する独立意見を発表した。
2、2020年12月28日、会社は第2回監事会第25回会議を開き、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画（草案）とその要約に関する議案」、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画の激励対象リストを確認する議案について」、会社監事会は本激励計画の関連事項を確認し、関連する検証意見を発行した。
3、2020年12月29日から2021年1月7日まで、会社と子会社は掲示板に掲示公告を通じて「会社2021年株式オプションと製限株式激励計画激励対象リスト」を公示した。公示期限内に、いかなる組織や個人が異議や意見を提出し、フィードバック記録がない。2021年1月8日、会社は「監査役会の2021年株式オプションと製限株式激励計画激励対象リストの審査意見とその公示状況に関する説明」を公告し、監査役会は激励対象リストを審査し、公示状況について説明した。
4、2021年1月13日、会社は2021年第1回臨時株主総会を開き、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画（草案）とその要旨に関する議案」、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画の審査管理方法の実施に関する議案」、「株主総会の授権取締役会に2021年株式オプションと製限株式激励計画に関する議案を提出することについて」、「会社の2021年株式オプションと製限株式激励計画の内幕情報の知る人及び激励対象の会社株式売買状況に関する自己調査報告」を披露した。
5、2021年1月13日、会社は第2回取締役会第29回会議、第2回監事会第26回会議を開き、「激励対象に2021年の株式オプションと製限株を初めて授与することに関する議案」を審議、採択し、会社の独立取締役は関連議案に同意する独立意見を発表し、会社監事会は今回の株式オプションと製限株を授与する激励対象リストに対して確認を行った。
6、2021年2月4日、会社は「2021年株式オプションと製限性株式激励計画における株式オプション授与登録完了に関する公告」を披露し、会社は株式オプションの授与を完了し、今回は株式オプション89.28万部を授与し、株式オプションの授与登録完了日は2021年2月4日である。7、2021年8月27日、会社は「2021年株式オプションと製限株式激励計画における株式オプションの行使価格と数量の調整に関する公告」を発表し、会社の2020年年度権益分配案が2021年6月1日に実施されたことを考慮し、2021年株式オプションと製限株式激励計画における株式オプションの行使価格は54.25元/部から45.04元/部に調整された。ストックオプションの行使数は892800部から1071360部に調整された。
8、2021年12月24日、会社は第3回取締役会第7回会議、第3回監事会第5回会議を開き、「2021年株式オプションと製限株式激励計画における製限株式の一部授与数量の調整に関する議案」、「激励に関する議案」を審議、採択した。
