証券略称： Zhuzhou Feilu High-Tech Materials Co.Ltd(300665) 証券コード： Zhuzhou Feilu High-Tech Materials Co.Ltd(300665) 債券略称：飛鹿転債コード：123052 Zhuzhou Feilu High-Tech Materials Co.Ltd(300665)
2022年制限株式インセンティブ計画（草案）の概要
2002年6月
ステートメント
当社及び全取締役、監事は、本公告の内容に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがないことを保証し、その内容の真実性、正確性、完全性について法に基づいて法律責任を負う。
当社のすべての激励対象は、会社が情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れがあるため、権益の授与または権益の売却制限解除の手配に合致しないことを承諾した場合、激励対象は関連情報開示文書から虚偽記載、誤導性陳述または重大な漏れが確認された後、本激励計画によって得られたすべての利益を会社に返却しなければならない。
特別なヒント
一、「 Zhuzhou Feilu High-Tech Materials Co.Ltd(300665) 2022年製限株式激励計画（草案）」（以下「本激励計画」と略称する）は Zhuzhou Feilu High-Tech Materials Co.Ltd(300665) （以下「 Zhuzhou Feilu High-Tech Materials Co.Ltd(300665) 」、「会社」または「当社」と略称する）によって「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社株式激励管理方法」、「深セン証券取引所創業板株式上場規則」、「深セン証券取引所創業板上場会社自律監督管理ガイドライン第1号-業務取扱」などのその他の関連法律、行政法規、規範性文書、および「会社定款」などの関連規定の製定。
二、本インセンティブ計画が採用したインセンティブ形式は第1類制限株である。標的株式の出所は、会社が2級市場から買い戻した当社A株の普通株式及び激励対象に向けて発行会社A株の普通株式を指向したものである。
同社が買い戻した48万株の株式はすべて、本インセンティブプログラムが初めて制限株式を付与する株式源となり、残りの制限株式の一部は、インセンティブ対象者に向けて発行された同社A株の普通株式に由来する。三、本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する予定の制限株式数は511万株であり、本インセンティブ計画草案公告日の会社株式総額17340万34万株の2.95%を占めている（会社が転換社債の転換期にあるため、本インセンティブ計画でいう株式総額は2022年6月10日現在の株式総額であり、以下同じ）。
このうち、初めて制限株式411万株を授与し、本激励計画が計画した制限株式総数の80.43%を占め、本激励計画草案公告日の会社株式総額の2.37%を占めた。
制限株式100万株を予約し、本激励計画が計画した制限株式総数の19.57%を占め、本激励計画草案公告日の会社株式総額の0.58%を占めた。
会社のすべての有効期間内の株式インセンティブ計画に関連する標的株式総数の累計は、本インセンティブ計画が株主総会に提出されたときの会社株式総額の20.00%を超えていない。本インセンティブ・プログラムのいずれかのインセンティブ・オブジェクトが、すべての有効期間内の株式インセンティブ・プログラムを通じて取得した会社株式の累計は、会社株式の合計の1.00%を超えていません。
四、本激励計画が授与した激励対象者は合計79人で、会社が本激励計画を公告する時に会社（子会社を含み、以下同じ）に勤めている取締役、高級管理者、実際のコントロール者、会社のマーケティング（技術）副総監を含む核心業務（技術）者、会社の総裁補佐及び人的資源行政総監などを含む核心管理者を含む。
予備激励対象とは、本計画が株主総会の承認を得たファッションが確定していないが、本計画の存続期間中に激励計画に組み入れられた激励対象を指し、本計画が株主総会の審議を経て可決された後12ヶ月以内に確定する。予約励起オブジェクトの決定基準は、最初に付与された基準決定を参照します。
五、本激励計画による激励対象制限株式の授与価格は5.96元/株である。本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までの製限株式登録期間中に、会社が資本積立金の株式増進、株式配当金の配布、株式の分割、縮小、株式分配などのことが発生すれば、製限株式の授与価格と権益数量は本インセンティブ計画に基づいて相応の調整を行う。
六、本激励計画の有効期間は製限株が授与された日から激励対象が授与された製限株がすべて製限解除または買い戻しの抹消が完了した日までで、最長60ヶ月を超えない。
七、初めて授与された制限株式は制限株式の授与完了日から12ヶ月後に3期に分けて制限販売を解除し、毎期制限販売を解除する割合はそれぞれ30%、40%、30%である、予約された制限株式は、授与完了日から12カ月後に3期に分けて制限販売を解除し、毎期制限販売を解除する割合はそれぞれ30%、40%、30%だった。
授与された製限株の業績考課目標は以下の表の通りである。
限定販売手配の業績考課目標を解除する
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
1、2021年の営業収入を基数とし、2022年の経営で初めて販売制限期間を解除した業収入の成長率は50%以上である。
2、2021年の純利益を基数とし、2022年の純利益成長率は50%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
初めて授与された制限株式1、2021年の営業収入を基数として、2023年の経営第2の制限期間解除の営業収入の伸び率は80%を下回らない
2、2021年の純利益を基数とし、2023年の純利益成長率は130%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
第三の限定販売期間の解除1、2021年の営業収入を基数とし、2024年の営業収入の成長率は110%を下回らない。
2、2021年純利益を基数とし、2024年純利益
潤成長率は200%以上
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
1、2021年の営業収入を基数とし、2022年の経営で初めて販売制限期間を解除した業収入の成長率は50%以上である。
2、2021年の純利益を基数とし、2022年の純利益成長率は50%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
予約付与の製限株式1、2021年の営業収入を基数とし、2023年の営業（予約部分が2022年に2番目に製限解除された場合、製限期間業収入の成長率は80%を下回らない。
授与）2、2021年の純利益を基数とし、2023年の純利益成長率は130%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
1、2021年の営業収入を基数として、2024年に第3の販売制限期間解除業の収入増加率は110%を下回らない
2、2021年の純利益を基数とし、2024年の純利益成長率は200%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
1、2021年の営業収入を基数とし、2023年の経営で初めて販売制限期間を解除した業収入の成長率は80%を下回らない。
2、2021年の純利益を基数とし、2023年の純利益成長率は130%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
予約付与の制限株式1、2021年の営業収入を基数とし、2024年の経営（予約分が2023年に2番目に制限期間解除された場合の営業収入の伸び率は110%を下回らない
授与）2、2021年の純利益を基数とし、2024年の純利益成長率は200%を下回らない
企業は、次の2つの条件のいずれかを満たす必要があります。
1、2021年の営業収入を基数とし、2025年の経営第三の販売制限解除期業の収入増加率は130%を下回らない
2、2021年の純利益を基数とし、2025年の純利益成長率は220%を下回らない
注：1、上述の「営業収入」は監査を受けた上場企業の営業収入を指す、
2、上記の「純利益」指標の計算は、監査を受けた上場会社の株主に帰属する純利益を計算し、今回及びその他の激励計画株式の支払いコストの影響を取り除いた数値を計算根拠とする。
八、会社は『上場会社株式インセンティブ管理方法』に規定された株式インセンティブを実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告書が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書、
（II）最近の会計年度財務報告の内部製御は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書である。
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、「会社定款」、公開承諾によって利益分配を行っていない状況が現れた。
（IV）法律法規によって株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合。
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
九、本インセンティブ計画に参加するインセンティブの対象には、会社の監査役と独立取締役は含まれない。本インセンティブ計画のインセンティブ対象に『上場企業株式インセンティブ管理弁法』、『深セン証券取引所創業板株式上場規則』に規定されたインセンティブになってはならない
