証券略称： Ygsoft Inc(002063) 証券コード： Ygsoft Inc(002063) Ygsoft Inc(002063)
2021年ストックオプションインセンティブプログラム
2002年6月
ステートメント
当社及び全取締役、監査役は、本インセンティブ計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れが存在しないことを保証し、その真実性、正確性、完全性に対して個別及び連帯の法的責任を負う。特別なヒント
一、『 Ygsoft Inc(002063) 2021年ストックオプションインセンティブ計画』（以下「本インセンティブ計画」と略称する）は、＊ Ygsoft Inc(002063) （以下「＊ Ygsoft Inc(002063) 」、「会社」または「当社」と略称する）により、『中華人民共和国会社法』『中華人民共和国証券法』『上場会社株式インセンティブ管理方法』『国有持株上場会社（国内）による株式インセンティブ実施試行方法』（国資分配[2006175号）に基づく「国有持株上場会社の株式インセンティブ制度の実施に関する問題の規範化に関する通知」（国資発分配[2008171号）、「中央企業持株上場会社の株式インセンティブ活動に関する事項の更なる改善に関する通知」（国資発考分規〔2019102号）、「中央企業持株上場会社の株式インセンティブ活動の実施に関するガイドライン」（国資考分〔2020178号）及びその他の関連法律、行政法規、規範性文書、及び『会社定款』などの関連規定の制定。
二、本インセンティブ計画が採用したインセンティブ形式はストックオプションである。株式の出所は、激励対象者に向けて発行された当社の人民元A株の普通株式である。
三、本インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与するストックオプションの数は334948万部で、本インセンティブ計画草案公告日の会社株式総額1322283334万株の2.53%を占めている。今回の授与は一度に付与され、予約権益はありません。本インセンティブ計画の下で付与された各ストックオプションは、発効条件と発効スケジュールを満たした場合に、実行可能な権利期間内に当社の人民元A株普通株式1株を行使価格で購入する権利を有する。
本インセンティブ計画草案の公告日までに、会社のすべての有効期間内の株式インセンティブ計画に関連する標的株式総数の累計は会社の株式総額の10.00%を超えていない。本インセンティブ・プログラムのいずれかのインセンティブ・オブジェクトが、すべての有効期間内の株式インセンティブ・プログラムを通じて取得した会社株式の累計は、会社株式の合計の1.00%を超えていません。
四、本インセンティブ計画が授与したインセンティブ対象者は合計665人で、会社が本インセンティブ計画を公告する際に会社（持株子会社を含む、以下同じ）に勤めている取締役、高級管理職、管理中堅及び技術業務中堅を含む。独立した取締役、監査役、単独または合計で5%以上の株式を保有する株主または実質的な支配者、その配偶者、親、子は含まれません。
五、本インセンティブ計画によるインセンティブ対象株式オプションの行使価格は8.51元/株である。本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までにストックオプション株式の登録期間を完了し、もし会社が資本積立金の振替資本金、配当金の配布、配当金の配布、株式の分割細分化または株式縮小、株式分配などの事柄が発生すれば、ストックオプションの行使価格と権益数量は本インセンティブ計画に基づいて相応の調整を行う。
六、本インセンティブ計画の有効期間は、ストックオプションが授権された日からインセンティブ対象者が授受したストックオプションのすべての行使または抹消が完了した日までであり、最長60ヶ月を超えない。
七、ストックオプションは授権日から24ヶ月後に3期に分けて行使し、毎期の行使の割合はそれぞれ40%、30%、30%である。
本インセンティブ計画の各行権期に対応する審査年度は20222024年であり、各審査年度の業績審査条件は以下の通りである：
単位考課指標考課目標
純資産収益率≧7.9%であり、対象企業の75分位値水準を下回らない
Ygsoft Inc(002063) 純利益は2020年の複合成長率より11%以上、対象企業の75ポイント値水準を下回っていない
△EVA ＞0
注：1、以上の「純資産収益率」は上場企業の株主に帰属する非経常損益控除後の加重平均純資産収益率である、「純利益」は、上場企業の株主に帰属する非経常損益を控除した純利益である。
2、株式インセンティブ計画の有効期間内に、もし会社が融資のために株式を発行したり、株式を発行したりして資産を買収したりする行為を実施した場合、新しく増加した純資産とその純資産による純利益はその年と翌年の審査計算の範囲に入れない。
八、会社は『上場会社株式インセンティブ管理方法』第七条に規定された株式インセンティブを実行してはならない以下の状況が存在しない：
（I）最近の会計年度財務会計報告書が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書、
（II）最近の会計年度財務報告の内部統制は公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書、
（III）上場後最近36ヶ月以内に法律法規、『会社定款』、公開承諾に基づいて利益分配を行っていない状況が現れた、
（IV）法律法規により株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合、
（Ⅴ）中国証券監督会が認定したその他の状況。
九、本インセンティブ計画のインセンティブ対象は『上場会社株式インセンティブ管理弁法』第八条に規定されたインセンティブ対象にならない以下の状況が存在しない：
（I）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された、
（II）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会とその派遣機構に不適切な人選と認定された、
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法違反行為により中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に行政処罰され、或いは市場参入禁止措置を取られた、
（IV）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理者を担当してはならない場合、（Ⅴ）法律法規により上場企業の株式インセンティブに参加してはならないと規定されている場合、
（Ⅵ）中国証監会が認定したその他の状況。
十、 Ygsoft Inc(002063) は、当社はいかなる激励対象にも本激励計画に基づいて関連権益を獲得するために融資及びその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束し、その融資に担保を提供することを含む。
十一、 Ygsoft Inc(002063) 承諾：本インセンティブ計画に関する情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な脱落は存在しない。
十二、本インセンティブ計画のインセンティブ対象コミットメント：会社が情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述或いは重大な漏れがあるため、権益授与或いは権益行使の手配に合致しない場合、インセンティブ対象は関連情報開示文書が虚偽記載、誤導性陳述或いは重大な漏れがあることを確認された後、本インセンティブ計画によって得られたすべての利益を会社に返還しなければならない。
十三、本インセンティブ計画は国務院国有資産監督管理委員会の審査・認可、会社株主総会特別決議の審議・採択を経て実施することができる。
十四、本インセンティブ計画は会社の株主総会の審議を経て可決された後、会社は60日以内に（権益を授ける条件がある場合は、条件の達成後から計算する）関連規定に基づいて取締役会を開き、インセンティブ対象に権益を授与し、登録、公告などの関連プログラムを完成する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合は、完成できなかった原因を速やかに開示し、本インセンティブ計画の実施中止を宣言しなければならない。「上場企業株式インセンティブ管理弁法」「深セン証券取引所上場企業自律監督管理ガイドライン第1号-業務処理」により、権益を与えてはならない期間は60日以内に計算しないと規定されている。
十五、本インセンティブ計画の実施により、会社の株式分布が上場条件を備えないことはない。
目次
…を宣言する2特別なヒント……2第一章の意味……7第二章本インセンティブ計画の目的……9第三章本インセンティブ計画の管理機関……10第4章励起対象の決定根拠と範囲……11第五章本インセンティブ計画が作成した権益状況……13第六章インセンティブ対象リスト及び権益分配の予定状況……14第七章有効期間、授権日、待機期間、行使スケジュール、販売禁止期間……15第八章ストックオプションの行使価格及び確定方法……18第九章ストックオプションの付与と行使条件……19第十章本インセンティブ計画の調整方法と手順……25第十一章ストックオプションの会計処理……27第12章本インセンティブ計画の実施、授与、行使及び変更、プログラムの終了……30第十三章会社/インセンティブ対象者それぞれの権利と義務……34第14章会社/インセンティブ対象者が異動した場合の本インセンティブ計画の処理……36第十五章附則……39
第一章の意味
以下の言葉は特に説明がないように、本文では以下の意味を持つ：
意味項目の意味の内容
当社、会社、 Ygsoft Inc(002063) 指 Ygsoft Inc(002063)
ストックオプションインセンティブ計画、本インセンティブ計画、本計画は＊ Ygsoft Inc(002063) 2021年ストックオプションインセンティブ計画を指す
ストックオプションとは、将来の一定期間内に当社の一定数の株式をあらかじめ定めた条件で購入する権利を会社がインセンティブ対象者に付与することをいう
本インセンティブ計画の規定に基づき、ストックオプションを取得した会社（インセンティブ対象の告発株式子会社を含む）の取締役、上級管理職、管理中堅及び技術業務中堅
授権日とは、企業がインセンティブ対象にストックオプションを付与する日であり、授権日は取引日でなければならない
有効期間とは、ストックオプションが付与された日からすべてのストックオプションの行使または抹消が完了した日まで
期間指定ストックオプションの承認が登録完了する日からストックオプションの実行可能権利日までの期間
行使とは、インセンティブ計画の手配に基づいてインセンティブ対象者がストックオプションを行使して会社の株式を購入する行為をいう
実行可能権日とは、インセンティブ対象が実行権を開始できる日を指し、実行可能権日は取引日でなければならない
行使価格とは、企業がインセンティブ対象にストックオプションを付与する際に決定される、インセンティブ対象が上場企業の株式を購入する価格をいう
行使条件とは、本計画に基づいて、インセンティブ対象がストックオプションを行使するために必要な条件を満たすことをいう
報酬委員会とは、会社の取締役会の報酬と審査委員会を指す
国務院国有資産監督管理委員会とは
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所深セン証券取引所
登記決済会社とは、中国証券登記決済有限責任公司深セン支社
『会社法』は『中華人民共和国会社法』を指す
『証券法』は『中華人民共和国証券法』を指す
『管理方法』とは『上場企業株式インセンティブ管理方法』を指す
『仕事の導き』は『中央企業』を指す
