Anhui Korrun Co.Ltd(300577) 監査役会
会社第6期従業員持株計画に関する事項の審査意見
＊ Anhui Korrun Co.Ltd(300577) （以下「会社」と略称する）監事会は、「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」、「上場会社の従業員持株計画試行の実施に関する指導意見」、「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第2号――創業板上場会社の規範的な運営」の法律法規の規定に基づいて、『＊＊ Anhui Korrun Co.Ltd(300577) 第6期従業員持株計画（草案）』とその要約を真剣に審査し、会社全体の監事は慎重で責任ある態度に基づいて、会社の今回の従業員持株計画に関する事項に対して以下の意見を発表した：
会社監査役は会社の第6期従業員持株計画に関する事項を審議する取締役会会議に列席し、監査役会は会社の今回の従業員持株計画が『中華人民共和国会社法』、『中華人民共和国証券法』、『上場会社の従業員持株計画試行実施に関する指導意見』、「深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場会社の規範的運営」などの法律法規、部門規則及び規範的文書と「会社定款」の規定は、「上場会社の従業員持株計画の試行実施に関する指導意見」などの関連法律、法規及び規範的文書の規定による従業員持株計画の実施禁止状況が存在せず、会社及び株主全体の利益を損なうことはない。
会社は今回の従業員持株計画に関する議案のプログラムと意思決定を合法的、有効に審議し、会社及び株主全体の利益を損なう状況は存在せず、従業員代表大会を通じて十分に従業員の意見を求めた。会社の今回の従業員持株計画が作成した保有者はいずれも『上場会社の従業員持株計画試行実施に関する指導意見』及びその他の法律、法規及び規範的文書に規定された保有者の条件に合致し、従業員持株計画に規定された保有者の範囲に合致し、派遣、強制分配などの方式で従業員に今回の従業員持株計画への参加を強制する状況は存在せず、それは会社の今回の従業員持株計画所有者の主体資格として合法的で有効である。
会社が従業員持株計画を実施することは、会社のインセンティブシステムを深化させ、会社の長期的かつ効果的なインセンティブ制約メカニズムを健全化し、会社と従業員の利益共有メカニズムをさらに改善し、会社の凝集力、競争力を高め、会社の持続的発展に有利であり、会社とその株主全体の利益を損なうことはなく、そして会社の長期的発展の需要に合致する。
監査役会は、同社が今回の従業員持株計画を実施することは、同社とその株主全体の利益を損なうことなく、長期的な発展のニーズに合致すると判断し、同社が今回の従業員持株計画を実施することに同意する。
Anhui Korrun Co.Ltd(300577) 監査役会2022年6月21日
