取締役会は、会社の第6期従業員持株計画（草案）のコンプライアンスについて説明する
＊ Anhui Korrun Co.Ltd(300577) （以下「会社」と略称する）『中華人民共和国会社法』、『中華人民共和国証券法』、『深セン証券取引所創業板株式上場規則』、『上場会社の従業員持株計画試行実施に関する指導意見』（以下「指導意見」と略称する）、『深セン証券取引所上場会社自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場会社規範運営』（以下「自律監督管理ガイドライン」と略称する）などの法律、法規、規範性文書及び『会社規約』などの関連規定を制定し、『＊ Anhui Korrun Co.Ltd(300577) 第6期従業員持株計画（草案）』（以下「今回の従業員持株計画」と略称する）を制定し、今回の従業員持株計画が『指導意見』などの関連規定に合致しているかどうかについて以下のように説明する：1、会社は『指導意見』、『自律監督管理ガイドライン』などの法律法規、規範性文書の従業員持株計画の実施禁止状況が存在しない、
2、今回の従業員持株計画の内容は『指導意見』、『自律監督管理ガイドライン』などの関連法律、法規及び規範的文書の規定に合致し、会社は今回の従業員持株計画の関連議案を審議する決定手順は合法、有効であり、会社及び全体の株主利益を損なう状況は存在せず、また、割り当て、強制分配などの方式で従業員に今回の従業員持株計画に参加させる状況も存在しない、
3、会社監事会は今回の従業員持株計画リストに対して検証を行い、今回の従業員持株計画が作成した所有者は『指導意見』、『自律監督管理ガイドライン』などの関連法律法規、規範性文書に規定された所有者条件に合致し、今回の従業員持株計画に規定された所有者範囲に合致し、それは会社の今回の従業員持株計画所有者の主体資格として合法的で有効であると考えた、
4、今回の従業員持株計画は従業員、株主の利益共有メカニズムを確立し、整備し、報酬インセンティブ構造を改善し、革新し、会社の高素質人材チームの建設を改善し、会社の長期的、持続的、健全な発展を促進することに有利である。
以上の結果、取締役会は会社が今回の従業員持株計画を実施することは『指導意見』、『自律監督管理ガイドライン』などの関連規定に合致すると判断した。
ここに公告する。
Anhui Korrun Co.Ltd(300577) 取締役会2022年6月21日
