証券略称： Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) 証券コード：3 Guangxi Yuegui Guangye Holdings Co.Ltd(000833) 00083第1期従業員持株計画（草案）（改訂稿）要約
Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
二〇二年六月
ステートメント
当社及び取締役会の全員は、本計画及びその要約内容の真実、正確、完全性を保証し、虚偽記載、誤導性陳述又は重大な漏れがないことを保証する。
リスクの提示
（I） Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) （以下「＊ Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) 」または「会社」と略称する）従業員持株計画（以下「本計画」と略称する）は会社株主総会の審議を経てから実施することができ、本計画は会社株主総会の承認を得ることができるかどうか、不確実性がある、
（II）本計画に関する具体的な資金源、出資金額、実施案などは初歩的な結果であり、実施を完了できるかどうか、不確実性がある、
（III）従業員の買収資金が低い場合、本計画は成立できないリスクがある、従業員の買収資金が不足している場合、本計画には予想規模を下回るリスクがある。
（IV）会社はその後、規定に基づいて関連進展状況を開示するので、多くの投資家が慎重に決定し、投資リスクに注意してください。
特別なヒント
（Ⅰ）『会社第一期従業員持株計画（草案）』（改訂稿）は『中華人民共和国会社法』『中華人民共和国証券法』『上場会社の従業員持株計画試行実施に関する指導意見』『深セン証券取引所上場会社の自律監督管理ガイドライン第2号――創業板上場会社の規範運営』及びその他の関連法律、法規、規範的文書に基づいて、及び「会社規約」の規定制定。（II）本計画は、会社の自主決定、従業員の任意参加の原則に従い、派遣、強制分配など従業員に本計画への参加を強制する状況は存在しない。
（III）本計画の参加対象は、会社の中長期的な発展に重要な役割と影響を与える中核人員及び中堅社員、及び取締役会が保有者の範囲に入れる必要があると判断した他の社員である。参加者の総人数は200人を超えず、そのうち会社役員（独立役員を除く）、上級管理職の計2人。具体的な参加人数は、従業員の実際の納付状況に基づいて決定される。
（IV）本計画（『草案』改訂稿）は株主総会の承認を得た後、6ヶ月以内に二級市場購入（大口取引及び競売取引などの方式を含む）、会社が自社株を買い戻し及び法律法規の許可を得たその他の方式によって会社株を取得し、保有する（株券コード： Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) ）、他社株の購入には使用しない。
（8548）本計画は株主総会の承認を得た後、本計画の設立資金総額の上限は20000万元で、「部」を購入単位とし、1部あたりの金額は1元で、シェアの上限は20000万部である。
従業員持株計画所有者の具体的な保有持分数は、従業員が最後に納付を確認した部数を基準とし、資金源は従業員の合法的な報酬と法律、行政法規が許可するその他の方法で取得した自己資金である。
（Ⅵ）会社のすべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数は累計で会社株式総額の10%を超えてはならず、単一従業員が保有する持株計画シェアに対応する株式総数は累計で会社株式総額の1%を超えてはならない。従業員持株計画が保有する株式の総数には、従業員が初めて株式を公開発行して上場する前に取得した株式、2級市場を通じて自ら購入した株式、株式インセンティブを通じて取得した株式は含まれない。
（8550）本計画の存続期間は24ヶ月を超えず、本計画（『草案』改訂稿）が会社株主総会の審議を通過した日から計算する。会社の取締役会と所有者会議の同意を得て、本計画の存続期間は延長することができる。本計画の存続期間が満了した後に有効な延期が行われなかった場合、本計画は自ら終了する。（8551）本計画によって取得された株式のロック期間は12ヶ月であり、会社が最後の標的の株式を従業員持株計画名の下に名義変更することを公告した日から計算する。
（8552）会社の取締役会が本計画を審議通過した後、会社は株主総会を開催する通知を出して本計画を審議し、本計画は会社の株主総会の承認を得てから実施することができる。
（Ⅹ）会社が本計画を審議する株主総会は、現場投票とインターネット投票を組み合わせた方式を採用する。会社は深セン証券取引所取引システムとインターネット投票システムを通じて、会社の株主にネットワーク形式の投票プラットフォームを提供し、株主はネットワーク投票時間内に上記システムを通じて議決権を行使することができる。
（十一）本計画の実施後、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないことはない。
目次
…を宣言する2リスクの提示……3特別なヒント……4ディレクトリ・・・6意味……7第一章総則……8第二章従業員持株計画の所有者の確定根拠、範囲及び持分状況……9第三章従業員持株計画の資金源、株式源と価格……11第四章従業員持株計画の存続期間及びロック期間……12第五章従業員持株計画の管理モデル……13第六章本計画の権益処分方法……19第七章本計画の変更、終了……21第8章会社の融資における本計画の参加方式……22第九章本計画の履行手順……23第十章その他の重要事項……24
意味
以下の言葉は特に説明がないように、本文では以下の意味を持つ：
＊ Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) /会社/当社指＊ Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083)
従業員持株計画、本計画、とは「 Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) 第1期従業員持株計画『草案』改訂稿（草案）」（改訂稿）を指す
所有者は、本プログラムに参加する会社員を指します
所有者会議とは、本計画の所有者会議のことである
管理委員会とは、本計画管理委員会
管理方法とは『 Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) 第一期従業員持株計画管理方法（改訂稿）』を指す
『会社法』は『中華人民共和国会社法』を指す
『証券法』は『中華人民共和国証券法』を指す
『規範運営』とは『深セン証券取引所上場企業の自律監督管理ガイドライン第2号–創業板上場企業の規範運営』を指す
『指導意見』とは、『上場企業における従業員持株計画の試行実施に関する指導意見』
『会社定款』とは『 Guangdong Create Century Intelligent Equipment Group Corporation Limited(300083) 定款』を指す
元、万元、億元は人民元、人民元万元、人民元億元を指す
第一章総則
本計画は『会社法』『証券法』『指導意見』『規範運営』及びその他の法律、法規、規範性文書と『会社規約』に基づいて制定し、公平、公正、公開の原則に従い、会社のガバナンスレベルを改善し、従業員と株主の利益共有メカニズムを確立し、完備し、従業員の凝集力と会社の競争力を高め、従業員の積極性と創造性を引き出し、会社の長期、持続、健全に発展し、会社の将来の発展戦略と経営目標の実現を確保する。
一、従業員持株計画が遵守する基本原則
（Ⅰ）法に基づくコンプライアンス原則
会社は従業員持株計画を実施し、法律、行政法規の規定に厳格に従ってプログラムを履行し、真実、正確、完全、適時に情報開示を実施する。従業員持ち株計画を利用したインサイダー取引、証券市場操作などの証券詐欺は、誰も得られない。
（II）任意参加原則
会社が従業員持株計画を実施するには、会社の自主的な決定に従い、従業員は自ら参加し、会社は割り当てられず、強制的に割り当てられるなどの方式で従業員に自社の従業員持株計画に参加させることができる。
（III）リスク自己負担の原則
従業員持株計画は、参加者の損益自負、リスク自負、他の投資家の権益と平等である。
二、従業員持株計画の目的
（I）従業員と株主の利益共有メカニズムをさらに確立し、整備し、株主、会社と従業員の利益の一致を実現し、会社のガバナンスレベルを改善する、
（II）従業員の凝集力と会社競争力を高め、従業員の積極性と創造性を効果的に引き出し、それによって従業員の凝集力と会社競争力を高める、
（III）現在の会社の業務発展の肝心な時期に立脚し、会社の管理構造をさらに完備し、会社の長期、有効なインセンティブ制約メカニズムを健全化し、会社の長期、安定発展を確保する。
第二章従業員持株計画の所有者の確定根拠、範囲及び持分状況
一、従業員持株計画所有者の確定根拠
（Ⅰ）所有者が確定した法的根拠
本計画の所有者は『会社法』『証券法』『指導意見』『規範運営』などの関連法律、法規、規範性文書及び『会社定款』の関連規定に基づいて確定する。会社の従業員は自発的に参加し、法に基づいて規則を遵守し、リスクを自己負担する原則に基づいて今回の従業員持株計画に参加した。すべての保有者はいずれも会社および傘下の持株会社に勤務し、会社または傘下の持株会社と労働契約を締結し、報酬を受け取る。（Ⅱ）所有者が確定した職務根拠
本計画の所有者は、次のいずれかの基準に適合している必要があります。
1、会社の取締役（独立取締役及び外部取締役を含まない）、高級管理職。
2、会社及び部下の子会社に勤める中核中堅社員。
3、取締役会により卓越した貢献が認められた他の従業員。
二、従業員持株計画所有者の範囲
本計画の保有者は会社の取締役、上級管理職、中核幹部であり、合計200人を超えず、具体的には従業員が納付状況を最後に確認して確定する。
三、従業員持株計画所有者の確認
会社監査役会は、保有者リストを確認し、確認状況を株主総会で説明する。会社が招聘した弁護士は、従業員持株計画の参加対象、資金及び株式の出所、期限及び規模、管理モデルなどが合法的に規則に合致しているか、必要な審議プログラムを履行しているかなどについて法律的な意見を出した。
四、従業員持株計画の買収原則、所有者リスト及び持分分配状況
本計画の設立時の資金総額の上限は20000万元で、「部」を購入単位とし、1部あたりのシェアは1元で、本計画の部数の上限は20000万部である。従業員持株計画所有者の具体的な保有持分数は、従業員が最後に納付を確認した金額に準じる。
会社のすべての有効な従業員持株計画が保有する株式総数の累計は会社の株式総額の10%を超えてはならず、個々の従業員が保有する持株計画の持分に対応する株式総数の累計は会社の株式総額の1%を超えてはならない。従業員持株計画の参加対象は従業員である。会社の取締役、高級管理職とその他の従業員の買収状況は具体的に以下の通りである：
シリアル番号所有者の職務保有持分（万部）が本計画の総部を占める
額の割合
1夏軍代表取締役 Aier Eye Hospital Group Co.Ltd(300015) .00%
2週間啓超副総経理、取締役会秘書250012.50%
その他の従業員1450072.50%
合計（200人未満）2 Tcl Technology Group Corporation(000100) 00%
注意：従業員持株計画所有者の具体的な保有持分は、従業員が最後に実際に納付した金額に準じる。所有者が期日通りに購入資金を納付していない場合、自動的に相応の購入権利を喪失し、従業員持株計画管理委員会は従業員の実際の納付状況に基づいて参加対象リストとその購入シェアを調整することができる。
会社の持株株主であり、実際の支配者である夏軍氏は、ハイエンドスマート装備業務の発展の将来性に対する自信と会社の投資価値に対する認可に基づいて、会社のハイエンドスマート装備業務の創始者と会社の発展のリーダーとして、先頭に立つ役割を果たすために、積極的に本計画に参加し、夏軍氏は今回の従業員持株計画のシェアを購入する条件は他の従業員と同等である、会社の中小株主の合法的権益を損なう状況は存在しない。
第三章従業員持株計画の資金源、株式源と価格一、従業員持株計画の資金源
会社の従業員の資金源は、従業員の合法的な報酬、自己資金調達、法律、行政法規が許可する他の方法である。
本計画の資金調達総額の上限は20000万元で、「部」を購入単位とし、1部あたりのシェアは1元で、本計画の部数
