Changjiang Securities Company Limited(000783) 引受推薦有限会社
Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) について
核心技術者の離職に関する調査意見
Changjiang Securities Company Limited(000783) 引受引受推薦有限公司（以下「長江推薦」または「推薦機構」と略称する）は、 Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) （以下「 Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) 」または「会社」と略称する）が株式を公開発行し、科創板に上場するプロジェクトの推薦機構として、「証券発行上市推薦業務管理方法」、「上海証券取引所科創板株式上場規則」、「科創板上場企業の持続的監督管理方法（試行）」などの関連規定は持続的監督の職責を履行し、 Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) 核心技術者の離職状況に対して慎重な審査を行った。審査状況は以下の通り：
一、核心技術者の離職の具体的な状況
会社の核心技術者である付東興氏は個人的な理由で近日会社に退職届を提出し、現在退職手続きを行い、正式に辞任している。付東興氏は退任後も会社で職務を続けず、元従事していた研究開発の仕事は会社の高級管理職と研究開発チームが引き継ぐことになり、付東興氏の辞任は会社の生産経営とプロジェクトの研究開発の仕事に実質的な不利な影響を与えず、会社が持っている核心技術と研究開発の仕事の展開に重大な不利な影響を与えない。
（Ⅰ）付東興氏の具体的な状況
1980年3月生まれ、中国籍、海外永住権なし、中国共産党党員、ハルビン工学大学材料学博士、正高級エンジニア、修士指導教員。北京市科学技術委員会の専門家、中国再生資源産業技術革新戦略連盟の専門家と中国非鉄金属学会銅合金加工学術委員会の委員、第23回北京優秀青年エンジニアの模範など。2008年7月から2022年6月まで Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) に就任し、会社の社長補佐、科学技術開発部社長、粉末研究院社長を務め、2019年6月に会社の核心技術者に認定され、銅基新製品の開発と研究を担当した。
付東興氏は間接的に会社株式100000株を保有しており、退任後も「上海証券取引所科創板株式上場規則」、「上場会社株主、董監高減持株式のいくつかの規定」、「上海証券取引所上場会社の株主及び取締役、監事、高級管理職の株式減持実施細則」などの関連法律法規の規定及び会社が株式を初めて公開発行する際に行った関連承諾。会社及び取締役会は、東興氏が在任中に職務を全うし、勤勉に責任を果たす仕事及び会社の発展に貢献したことに対して心から感謝の意を表します。
（Ⅱ）参加した研究開発プロジェクトと特許技術状況
付東興氏は会社在任中に会社の高効率銅基複合触媒材料の産業化技術開発プロジェクト、XX円形編み裸鉄線材料の国産化研究プロジェクト、高精密高調波減速機の設計と製造の重要技術研究、SiCモジュール包装用相互接続材料及び技術研究などを担当した、本審査意見が発行された日までに、会社が在籍している授権された発明特許は142件であり、付東興氏はそのうち12件の発明特許の非単一発明者であり、また、非単一発明者として14件の発明特許が審査段階にある。付東興氏が会社に在職中に発明者として出願した関連特許に係るすべての権利は会社に帰属し、職務発明に関する紛争や潜在的な紛争は存在せず、その離職は会社の特許権の完全性に影響を与えない。
（Ⅲ）秘密保持及び競業制限状況
会社と付東興氏が署名した「労働契約」及び「秘密保持及び競業禁止協議」に基づき、双方は秘密保持内容、競業制限事項及び権利義務に対して明確な約束を行った：付東興氏が会社を退職してから2年間以内に、自営しない、或いは他人のために経営しない、或いは経営に参加して会社と競争を構成する同じ或いは類似の業務、会社の競争的な単位で直接または間接的にいかなる株式または権益を保有し、いかなる職務を受け入れたり取得したり、競争的な単位の経営または管理（競争的な単位を担当する株主、パートナー、取締役、監査役、経理、従業員、代理人、顧問などを含むがこれらに限らない）に参加したり、当該競争的な単位にいかなるコンサルティングサービス（有償かどうかにかかわらず）またはその他の協力を提供したりしてはならない。会社以外の名義で会社の既存顧客に会社の同じまたは類似のサービスを提供し、報酬を得ることができない、会社の義務に衝突する他の活動に従事してはならない。会社の既存および開発中または計画開発中の各種データおよび資料に対して秘密にします。付東興氏は本査察意見が出た日までに、有研科技集団有限公司に勤務し、競争関係にある企業に勤務しておらず、秘密保持義務に違反することはない。
二、核心技術者の離職が会社に与える影響
会社は研究開発の仕事を非常に重視し、研究開発システムの建設を絶えず改善し、研究開発運営チームの構造は完全で、研究開発プラットフォームの各部門はそれぞれその職を担当し、研究開発人員の数は年々安定した増加傾向を呈し、2021年末現在、会社の研究開発人員は63人で、研究開発人員の数は会社の総人数の11%を占めている。現在、会社の生産運営
技術研究開発の仕事とともに正常に展開され、付東興氏の離職は会社の生産経営とプロジェクト研究開発の仕事に実質的な不利な影響を与えることはなく、会社が持っている核心技術と研究開発の仕事の展開に重大な不利な影響を与えることはない。
本調査意見の発行日までに、会社の核心技術者は以下のように変動した：
期間中のコア技術者名
今回の異動前に汪礼敏、賀会軍、胡強、付東興、劉祥慶、王林山、張敬国、趙新民、朱学新
今回の異動後、汪礼敏、賀会軍、胡強、劉祥慶、王林山、張敬国、趙新民、朱学新
三、会社が取った措置
現在、付東興氏はすでに会社の高級管理職と研究開発チームと仕事の引き継ぎを完了し、会社の研究開発プロジェクトはすべて正常で秩序正しく推進されている状態にある、同社の既存の研究開発チームとコア技術者は、同社のコア技術の研究開発をサポートすることができます。会社は持続的に研究開発への投資を増やし、研究開発チームの建設を絶えず改善し、研究開発技術者の育成を強化し、会社の研究開発革新能力を高める。
四、推薦機関の審査意見
推薦機関は次のように審査した：
1、付東興氏が会社と締結した「労働契約書」及び「秘密保持及び競業禁止協定」を調べ、文書の重要条項を照合した、
2、会社特許情報表を調べた、
3、会社の研究開発者名簿を審査し、会社の現在の研究開発者の状況と核心技術者の状況を理解した、
4、会社が上記の核心人員の離職の具体的な状況、会社への影響及び会社が取った措置などの状況についての説明書類を取得する。
審査の結果、推薦機関は次のように考えている：
1、核心技術者の付東興氏はすでに会社と関連業務の引き継ぎを行い、上記人員と会社は機密内容、競業制限事項及び権利義務について明確な約束を行い、 Gripm Advanced Materials Co.Ltd(688456) 粉末冶金分野の技術研究開発、核心競争力に重大な不利な影響を与えない、
2、上記核心技術者の離職には職務発明に関する紛争や潜在的な紛争は存在せず、会社の特許権の完全性に影響を与えない、
3、現在、会社の研究開発プロジェクトはすべて正常で、秩序ある推進状態にある、同社の既存の研究開発チームとコア技術者は、同社のコア技術の研究開発をサポートすることができます。会社は持続的に研究開発への投資を増やし、研究開発チームの建設を絶えず改善し、研究開発技術者の育成を強化し、会社の研究開発革新能力を高める。
（以下本文なし）
