証券コード： Digital China Group Co.Ltd(000034) 証券略称： Digital China Group Co.Ltd(000034) 4公告番号：2022084 Digital China Group Co.Ltd(000034)
2022年従業員持株計画関連文書の改訂に関する公告
当社及び取締役会の全員は公告内容の真実、正確、完全性を保証し、虚偽記載、誤導性陳述又は重大な脱落がない。
＊＊00 Digital China Group Co.Ltd(000034) （以下「＊＊00 Digital China Group Co.Ltd(000034) 」または「会社」と略称する）2022年6月29日に第10回取締役会第17回会議で決議が形成され、「＜＊00 Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画とその概要の改訂に関する議案」、「＜＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 2022年従業員持株計画管理方法の改訂について＞」を審議、採択し、関連状況を以下に公告する。
一、2022年従業員持株計画の基本状況
2022年4月11日、会社は第10回取締役会第14回会議を開き、「＜＊＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 4＃＃2022年従業員持株計画（草案）とその概要＞に関する議案」、「＊＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 4＃＃2022年従業員持株計画管理方法」、「株主総会授権取締役会による従業員持株計画の取り扱いに関する議案の提出について」を審議し、採択した。2022年4月21日、会社は2021年の年次株主総会を開催し、「会社の2022年従業員持株計画の順調な実施を保証し、外部要因と会社の実際状況を総合的に考慮するために、会社は2022年従業員持株計画の管理モデルを「委託管理」から「自己管理及び/又は委託管理」に変更し、2022年従業員持株計画関連文書の相応条項内容を相応に改訂する予定である。
二、2022年従業員持株計画関連文書の改訂状況
（Ⅰ）2022年従業員持株計画草案の改訂内容
章原内容改訂後
セクション
Digital China Group Co.Ltd(000034) （以下「神州」という）
デジタル」、「会社」または「当社」）2022年従業員
風持株計画（以下「本従業員持株計画」と略称する）は、会社の株主総会の承認を経て実施することができ、本従業員持株提案計画が会社の株主総会の承認を得ることができるかどうか、不確定な表示がある。
本従業員持株計画に関する協議はまだ締結されておらず、本従業員が本従業員持株計画に関する一部の関連協議はまだ締結されておらず、本従業員株式計画に関する協議は締結できるかどうか、不確実性がある。工持株計画の一部に関する協議が締結できるかどうかは、不確実性がある。
本従業員持株計画の資金源は会社員の合法的な給与である
報酬、自己資金調達、融資資金及び法律法規による許可
の他の方法で取得した資金は、資金総額が
27000万元、うち従業員自己資金は18000本従業員持株計画の資金源を超えないのは会社員の合法的な給与万元で、証券会社資産管理計画またはその他の法律報酬、自己資金、融資資金と法律法規の許容規則を通じて融資が9000万元を超えないことを実現し、その他の方法で取得した資金を融解し、資金総額は
資金額と自己資金調達額の比率は1：2を超えず、資金バーは27000万元で、そのうち従業員の自己資金調達は18000レバーの倍数を超えないことは『金融機関の資産管理業務の規範化に関する万元、法律法規の許す方式による融資不実現の指導意見』（銀発[2018106号）、『証券9000万元超、融資金額と自己資金調達金額の比例先物経営機構私募資産管理業務管理弁法』は1：2を超えず、資金レバレッジ倍数は関連規定に符合し、具（証監会令[第151号]）、『証券先物経営機体金額は実際の納付金額と融資金額に基づいて確定する。私募資産管理計画運営管理規定の構築』（証監会
公告[201831号）の関連規定について、具体的な金額は根
特に実際の納付金額及び融資金額に基づいて確定する。自社の株主総会の承認を得るために、自社の従業員持株計画の草案を提示しないでください。
その後、本従業員持株計画は Gf Securities Co.Ltd(000776) 資産管理本従業員持株計画を委託し、会社自身が管理及び/又は委託具（広東）有限会社が「広発原馳上場企業が買い戻した自社株と、上場企業が買い戻した自社株を2次市場で購入すること、および2次市場（競売取引、大口取引を含むがこれらに限定されない）などの法律により購入すること（競売取引、大口取引を含むがこれらに限定されない）などの法規により許可された方法で取得し、保有している。法律法規により許可された方法で株式を取得し、保有する
切符。
本従業員持株計画は、「広発原馳
工持株計画1号単一資産管理計画」譲受人上場本従業員持株計画譲受人上場会社の株式買い戻しの平均価格会社の株式買い戻しの平均価格は10.86元/株で、上場会社のために10.86元/株で、上場会社のために株式買い戻しの平均価格
司買い戻し株式の平均価格は21.72元/株の50%、本草案の21.72元/株の50%、本草案公表前の20取引日の会社株の平均価格は14.56元/株の74.59%だった。/株式の74.59%。
本従業員持株計画が取得した株式のロック期間は、本従業員持株計画が取得した株式のロック期間は、「広発原馳神州数司公告の最後の買収名義変更が完了した日から12ヶ月、コード従業員持株計画1号単一資産管理計画」に自社公告の最後の購入名義変更から名下の計画脱退期間は会社株主総会が通過した日から36日から12ヶ月、計画脱退期間は会社株主総会の月から60ヶ月までである。
通過日から36カ月後から60カ月後まで。
会社は本従業員持株計画を実施する前に、従業員大会を通過する
従業員の意見を求める。会社取締役会の審議により本社員は
株式計画後、会社は株主総会の開催通知を出して会社が本従業員持株計画を実施する前に、すでに従業員総会の本従業員持株計画を通過し、本従業員持株計画は会社の株主を通じて従業員の意見を求める。会社は4月11日に董大会を開催して承認された後に実施することができる。会社は本従業員持株計画会を審議し、4月21日に株主総会を開催して本従業員による株主総会を審議し、現場投票とインターネット投票を組み合わせた持株計画を審議し、6月29日に取締役会を開催して審議し、可決する方式を採用する。会社は深交所取引システムと相互接続本案を通じて原稿を改訂する。
ネット投票システムは会社の株主にネット形式の投票平を提供する
台、株主はインターネット投票時間内に上記システムを通過することができる
議決権を行使する。
本従業員持株計画の資金総額は27000万元を超えない、
そのうち、従業員の自己資金は18000万元を超えず、
証券会社の資産管理計画またはその他の法律法規が許可する方法
融資が9000万元を超えないことを実現し、融資金額と自己資金計画資金総額は27000万元を超えず、金額の割合は1：2を超えず、資金レバレッジ倍数はその中の従業員自己資金が18000万元を超えないことに合致し、『金融機関の資産管理業務の規範化に関する指導意法律法規の許可方式により融資が9000万見を超えないことを実現する』（銀髪[2018106号）、『証券先物経営元、融資金額と自己資金調達金額の割合は1：2を超えず、第機構私募資産管理業務管理弁法』（証監会は資金レバレッジ倍数を関連規定に符合させ、具体的な金額は3［第151号］）、『証券先物経営機構私募資産の実際の出資拠出金金額と融資金額に基づいて確定する。
章管理計画運営管理規定」（証監会公告
[201831号）の関連規定に基づき、具体的な金額は実
国際出資の納付金額及び融資金額が確定する。
本従業員持株計画は会社株主総会の審議を経て可決された後の6本従業員持株計画は会社株主総会の審議を経て可決された後の6ヶ月以内に、資産管理機構に委託して2級市場を通じて購入するヶ月以内に、自己または委託資産管理機構は、2級買（競売取引、大口取引を含むがこれらに限定されない）などの法市場買（競売取引、大口取引法により許可された方式を含むがこれらに限定されない方式で会社株式を取得する。易）などの法規制により許可された方式で会社株式を取得する。
本従業員持株計画のロック期間が満了した後、「＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 4本従業員持株計画のロック期間が満了した後、実保有資本1号」の保有資産がすべて貨幣資金である場合、本従業員持株計画はすべて貨幣資金である場合、本従業員持株計画は早期に最終計画を終了することができる。止。
1.広発資管管理の「＊ Digital China Group Co.Ltd(000034) 41号」が獲得した標的の1.本従業員持株計画が取得した株式のロック期間は12四株式のロック期間は12ヶ月で、会社が最後の月を公告し、会社が最後の購入名義変更を公告した日章の購入名義変更から本資産管理計画名の下までの日から計算する。起算する。
2.本資産管理計画により取得された標的株式、及び上場により2.本従業員持株計画により取得された標的株式、及び上場企業が株式配当金を分配し、資本積立金が増加するなどの状況により誘導体化された会社が株式配当金を分配し、資本積立金が増加するなどの状況により取得された株式も、上述の株式ロックの手配を遵守しなければならない。生取得した株式についても、上記の株式ロックの手配を遵守しなければならない。
資産管理機構が証券貸与などの方式を採用して従業員保有管理委員会または資産管理機構が証券貸与などの方株計画収益を採用することを強化する場合、または証券会社または資産管理式に触発されて従業員保有計画収益を強化する場合、または証券会社機構のリスク管理要求などの特殊な状況を触発して、会社または資産管理機構などのリスク管理要求などの特殊な状況を調整する必要がある場合、上記の脱退スケジュールに制限されません。上記の脱退スケジュールに制限されずに、持倉の調整が必要になった場合。
当社の従業員持株計画は、 Gf Securities Co.Ltd(000776) 資産管理（広本従業員持株計画は必要に応じて資産東を委託するかどうかを決定する）有限会社に管理を委託する。管理機関が管理する。
従業員持株計画の存続期間内に、会社が株式分配、増発、従業員持株計画の存続期間内に、会社が株式分配、増発、社債転換などの方式で融資する場合、資産管理機構と管理社債などの方式で融資する場合、管理委員会が融資及び資金解決方案に参加するかどうかを立案又は委員会が協議する、また、管理委員会は資産管理機構と融資第提出所有者会議の審議に参加するかどうかを協議した。及び資金解決案を提出し、所有者会議の審議に提出する。五章五、資産管理機構
広発資管は本従業員の持株計画の資産管理機構であり、
中国証券監督管理委員会などの監督管理機関による資産管理業務の発表
関連規則及び自従業員持株計画の約定管理自従業員（削除）
持株計画、そして本従業員持株計画の合法権を維持する
利益を得て、従業員持株計画の財産安全を確保する。本従業員は
株式計画の存続期間内に、会社取締役会の審議同意を経て、
従業員持株計画管理方式を変更する。
1.会社の株式に対応する権益：当社の従業員持株計画は1.会社の株式に対応する権益：本社員の持株計画は広発資管に設立を委託した「 Digital China Group Co.Ltd(000034) 1号」を享受して会社の株式を保有することに対応する権益を享受したことがある、
会社の株式を保有することに対応する権益がある、
