Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030) Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030) 今後3年間(20222024)株主還元計画

Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030)

今後3年間(20222024年)の株主還元計画

Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030) (以下「会社」と略称する)の科学的、持続的、安定的な配当メカニズムの構築をさらに推進し、株主に積極的にリターンし、投資家が安定的な投資リターン予想を形成するよう導き、投資家の合法的権益を保護するため、『中華人民共和国会社法』『上場会社の現金配当の更なる実行に関する事項に関する通知』『上場会社監督管理ガイドライン第3号——上場会社の現金配当』などの関連法律、法規、規範的文書及び『** Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030) 定款』(以下『会社定款』と略称する)などの会社統治制度の規定に基づき、特に「今後3年間(2022年~2024年)株主還元計画」(以下「本計画」という)を制定した。具体的な内容は次の通りです。

一、会社が本計画を制定して考慮する要素

会社は長期的、持続可能な発展に着目し、会社の実情、発展戦略計画及び業界の発展傾向を総合的に考慮し、『会社法』『証券法』及び中国証券監督管理委員会、深セン証券取引所の関連規定に基づき、投資家の科学的、持続的、安定的なリターン計画とメカニズムを構築し、それにより利益分配に対して制度的な手配を行い、利益分配政策の連続性と安定性を保証する。

二、本計画の制定原則

本計画は国の関連法律法規及び「会社定款」に合致する前提の下で、投資家へのリターンを十分に重視し、会社の利益分配政策の連続性と安定性を維持し、同時に会社の長期的利益、株主全体の全体的利益及び会社の持続可能な発展を両立する。会社は利益分配政策の研究論証と決定過程において、独立取締役と公衆投資家の意見を十分に考慮しなければならない。

三、会社の今後三年間の具体的な株主還元計画

(Ⅰ)利益分配の原則

会社は連続的で安定した利益分配政策を実行し、会社の利益分配は投資家に対する合理的な投資収益率を十分に考慮し、会社の持続可能な発展を両立し、積極的な現金または株式配当分配政策を採用しなければならない。会社の取締役会は以下の原則に基づいて利益分配の具体的な計画、計画、事前案を制定する:

1、投資家への合理的な投資リターンを十分に重視し、投資家の合法的権益を損なわないようにしなければならない。

2、会社の利益分配政策は連続性と安定性を維持し、同時に会社の長期利益、全株主の全体利益及び会社の持続可能な発展を両立しなければならない。

3、現金配当の利益分配方式を優先的に採用する、

4、中小株主の意見と要求を十分に聴取し、考慮する。

5、当時の国家通貨政策環境及びマクロ経済状況を総合的に考慮する。

(Ⅱ)利益分配形態

会社は現金配当、株式配当、現金配当と株式配当を結合するか、その他の法律、法規が許可する方式で利益を分配する。利益分配方式では、現金配当金は株式配当金より優先される。現金配当条件を備えている場合は、現金配当を用いて利益分配を行わなければならない。

1、株式配当:株式配当を採用して利益分配を行う場合、会社の成長性、1株当たり純資産の希薄化などの真実で合理的な要素を考慮しなければならない。会社の営業収入と純利益の増加が急速であり、取締役会は会社の株式資本規模と株式構造が合理的であることを前提に、株式配当の事前案を提出し、実施することができる。

2、現金配当金の分配:会社のその年の利益及び累計未分配利益が正数であり、会社が持続的な経営と長期的な発展を保証できる前提の下で、もし会社に重大な資金支出の手配がなければ、会社は優先的に現金配当方式で利益を分配しなければならず、しかも会社が毎年現金方式で分配する利益はその年実現した分配可能利益の10%を下回らないべきで、かつ任意の3つの連続会計年度内で、会社が現金方式で累計分配した利益は、この3年間に実現した年平均分配可能利益の30%以上である。具体的な各年度の配当比率は、取締役会が会社の年間利益状況と将来の資金使用計画に基づいて事前案を提出する。会社は利益状況に応じて中間現金配当を行うことができる。

(III)利益分配の具体的条件

1、会社の取締役会は所属する業界の特徴、発展段階、自身の経営モデル、利益水準及び重大な資金支出の手配があるかどうかなどの要素を総合的に考慮し、以下の状況を区別し、そして会社定款に規定された手順に従って、差異化された現金配当政策を提出しなければならない:

(1)会社の発展段階が成熟期であり、重大な資金支出の手配がない場合、利益分配を行う時、現金配当の今回の利益分配に占める割合は最低80%に達するべきである、

(2)会社の発展段階が成熟期であり、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う時、現金配当の今回の利益分配に占める割合は最低40%に達するべきである、

(3)会社の発展段階が長期に属し、重大な資金支出の手配がある場合、利益分配を行う時、現金配当の今回の利益分配に占める割合は最低20%に達するべき、

会社の発展段階は区別しにくいが、重大な資金支出の手配がある場合は、上記の規定に従って処理する。

2、利益分配条件に合致しない限り、会社は原則的に毎年現金方式で配当金を分配しなければならない。会社の当該年度の分配可能利益(つまり、会社が損失を補い、積立金を引き出した後に残った税引き後利益)は正の値であり、かつ重大な投資計画や重大な現金支出がないなどの事項が発生した場合、会社が3年ごとに現金方式で累計分配した利益は当該3年で実現した年平均分配可能利益の30%以上である。

重大な投資計画または重大な現金支出とは:

(1)会社は今後12ヶ月以内に対外投資、資産買収または設備購入の累計支出が会社の最近の監査純資産の30%を達成または超え、3000万元を超える予定である、

(2)会社は今後12ヶ月以内に対外投資、資産買収または設備購入の累計支出が会社の最近の監査総資産の20%に達するか超える予定である。

(3)中国証券監督会または深セン証券取引所が規定するその他の状況。

四、利益分配方案の決定手順

1、定期報告書の公表前に、会社の取締役会は会社の持続的な経営能力を十分に考慮し、生産の正常な経営と発展に必要な資金を保証し、投資家に対する合理的な投資リターンを重視する前提の下で、利益分配の予案を検討し、独立取締役は現金配当の予案を制定する際に明確な意見を発表しなければならない。

2、独立取締役は中小株主の意見を募集し、配当提案を提出し、取締役会の審議に直接提出することができる。

3、会社の取締役会が具体的な利益分配の事前案を制定する時、法律、法規と本定款に規定された利益分配政策を遵守しなければならない。利益分配事前案では、留保している当年未分配利益の使用計画の手配または原則について説明しなければならず、独立取締役は利益分配事前案の合理性について独立意見を発表しなければならない。

4、会社の取締役会が審議し、定期報告書に利益分配の事前案を公告し、株主総会の承認を提出する、会社の取締役会が現金利益分配の事前案を作成していない場合は、独立取締役の意見を聴取し、定期報告書に原因を開示し、独立取締役はこれに対して独立意見を発表しなければならない。

5、取締役会と株主総会は意思決定と論証の過程において、独立取締役と公衆投資家の意見を十分に考慮しなければならない。

五、本計画の制定周期と調整メカニズム

(I)会社は少なくとも3年ごとに本計画を見直し、会社が即時に発効する利益分配政策に基づいて本計画に対して相応の修正を行い、その時間帯の会社株主還元計画を確定し、そして会社の取締役会が具体的な経営データを結合して、会社の目標前利益規模を十分に考慮する。キャッシュフローの状況、発展所の段階及び当期の資金需要は、年度または中期配当案を制定し、取締役会の審議が通過した後、株主総会の審議に提出する。会社の株主、独立取締役及び監査役会は、会社の取締役会が実行する株主配当還元計画を監督する。

(Ⅱ)会社は上場後3年間の株主還元計画を制定し、取締役会が株主総会に議案を提出して採決を行い、独立取締役はこれに対して独立意見を発表し、株主総会の審議に提出し、株主総会に出席する株主が持つ議決権の3分の2以上を経て通過する必要がある。

(Ⅲ)外部経営環境又は自身の経営状況が大きく変化したために利益分配政策の調整が必要な場合は、株主権益保護を出発点として、株主総会提案において詳細に原因を論証し説明する。調整後の利益分配政策は中国証券監督会と証券取引所の関連規定に違反してはならない。利益分配政策の調整に関する議案は、取締役会が調整または変更議案を提出し、独立取締役が独立意見を発表した後、株主総会に提出して採決を行い、株主総会に出席する株主(株主代理人を含む)が持つ議決権の3分の2以上を通過しなければならない。

六、本計画に規定されていない事項は、関連する法律法規、規範性文書及び『会社定款』の規定に従って実行する。本計画は会社の取締役会が解釈を担当し、会社の株主総会の審議が通過した日から発効する。 Suzhou Shijing Environmental Technology Co.Ltd(301030) 取締役会2022年6月29日

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