証券略称： Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) 証券コード： Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557)
2022年度制限株式インセンティブ計画
Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557)
2002年6月
ステートメント
当社及び全取締役、監査役は、本インセンティブ計画及びその要約に虚偽記載、誤導性陳述又は重大な脱落がないことを保証し、その内容の真実性、正確性、完全性に対して個別及び連帯の法的責任を負う。
特別なヒント
一、本インセンティブ計画は『中華人民共和国会社法』『中華人民共和国証券法』『上場会社株式インセンティブ管理方法』及びその他の関連法律、法規、規範的文書、及び Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) （以下「＊ Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) 」或いは「当社」「会社」と略称する）『会社定款』に基づいて制定する。二、本インセンティブ計画が採用したインセンティブ方式は制限株である。株式の出所は会社がインセンティブ対象に会社のA株普通株を指向的に発行することである。
三、本インセンティブ計画はインセンティブ対象に制限株式数880万株を授与する予定で、本インセンティブ計画草案公告日の会社株式総額576428952株の約1.53%を占めている。そのうち、初めて800万株を授与し、本インセンティブ計画草案公告日の会社株式総額576428952株の1.39%を占め、今回の権益授与総額の90.91%を占めた。80万株を予約し、本インセンティブ計画草案公告日の会社株式総額576428952株の約0.14%を占め、今回の権益付与総額の約9.09%を占めている。
本インセンティブ計画草案公告日までに、会社のすべての有効期間内の株式インセンティブ計画に関連する標的株式の総数は、本インセンティブ計画草案公告日の会社株式の総額の10%を超えていない。予約分は今回付与予定の制限株式の総量の20%を超えていない。
本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象者までの制限株式登録期間中に、インセンティブ対象者が離職を申し出、個人的な理由ですべてまたは一部の権益獲得を自主的に放棄することを明確に表明した場合、取締役会は実際に授与されていない制限株式の数に対して相応の調整を行い、インセンティブ対象者が放棄した権益のシェアを直接調整し、予約に調整したり、その他のインセンティブ対象者間で分配したりする権利
四、本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までの制限株式登録期間中に、もし会社が資本積立金の増進、株式配当金の配布、株式の細分化または縮株、配当などのことが発生した場合、制限株式の数と関連する標的株式の総数は相応の調整を行う。
五、本インセンティブ計画が初めて授与する予定の制限株式インセンティブの対象総人数は163人を超えず、会社が本インセンティブ計画を公告した時に会社に勤めていた取締役、販売業務を担当していた高級管理者、研究開発システム及び販売システムのコア人員（独立取締役、監査役を含まない）を含む。
予備励起オブジェクトの決定基準は、原則として最初に付与された基準決定を参照する。
六、本インセンティブ計画の制限的株式付与価格は7.92元/株（予約を含む）である。
本インセンティブ計画の公告当日からインセンティブ対象までの制限株式登録期間中に、会社が資本積立金の増配、株式配当金の配布、株式の分割または縮小、配当、配当などのことが発生した場合、制限株式の授与価格は相応の調整を行う。
七、本インセンティブ計画の制限株式の有効期間は、制限株式が初めて授与された日からすべての制限株式の制限解除または買い戻しの抹消が完了した日までであり、最長48ヶ月を超えない。
八、会社には『上場会社株式インセンティブ管理方法』第七条に規定された株式インセンティブを実行してはならない以下の状況が存在しない：
（Ⅰ）最近の会計年度財務会計報告書が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりした監査報告書
（Ⅱ）最近の会計年度財務報告の内部統制が公認会計士に否定的な意見を出されたり、意見を表明できなかったりする監査報告書
（III）上場後の最近36ヶ月以内に法律法規、会社定款、公開承諾に従って利益分配を行っていない状況が現れた、
（IV）法律法規により株式インセンティブを実行してはならないと規定されている場合、
（Ⅴ）中国証券監督管理委員会が認定したその他の状況。
九、本インセンティブ計画に参加するインセンティブの対象には、会社の監査役、独立取締役は含まれない。会社の株式の5%以上を単独または合計で保有する株主または実際の支配人とその配偶者、両親、子供は本インセンティブ計画に参加していない。激励対象は『上場会社株式激励管理方法』第8条の規定に符合し、激励対象にならない以下の状況は存在しない：
（Ⅰ）最近12ヶ月以内に証券取引所に不適切な人選と認定された、
（Ⅱ）最近12ヶ月以内に中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に不適切な人選と認定された、
（III）最近12ヶ月以内に重大な違法行為により中国証券監督管理委員会及びその派遣機構に行政処罰され、又は市場参入禁止措置を取られた、
（IV）「会社法」の規定を有する会社の取締役、高級管理職を務めてはならない場合、
（Ⅴ）法律法規により上場企業の株式インセンティブに参加してはならないと規定されている場合、
（VI）証監会が認定したその他の状況。
十、会社は激励対象に本激励計画に基づいて関連権益を獲得するために融資及びその他のいかなる形式の財務援助を提供しないことを約束し、その融資のために保証を提供することを含む。
十一、すべての激励対象は、会社が情報開示文書に虚偽記載、誤導性陳述または重大な脱落があるため、権益付与または権益行使の手配に合致しない場合、激励対象は関連情報開示文書から虚偽記載、誤導性陳述または重大な脱落が確認された後、権益統一買い戻しの抹消を行使せず、すでに権益を行使した場合、授受権益を返還すると約束した。
十二、本インセンティブ計画業は会社の株主総会の審議を経て可決された。
十三、株主総会が本インセンティブ計画を審議、採択した日から60日以内に、会社は関連規定に従って取締役会を開催してインセンティブ対象を授与し、登録、公告などの関連手続きを完了する。会社が60日以内に上記の仕事を完成できなかった場合、本インセンティブ計画の実施を中止し、付与されていない制限株式は失効するが、『上場会社株式インセンティブ管理方法』に規定された権益を与えてはならない期間は60日以内に計算されない。
十四、本インセンティブ計画の実施により、会社の株式分布が上場条件の要求に合致しないことはない。
ディレクトリ
第一章の意味……5第二章本インセンティブ計画の目的と原則……6第三章本インセンティブ計画の管理機関……6第4章励起対象の決定根拠と範囲……6第五章本インセンティブ計画の具体的な内容……8第六章本インセンティブ計画の実施手順……18第七章会社/インセンティブ対象者それぞれの権利義務……20第八章会社/インセンティブ対象が異動を起こす処理……22第九章附則……24
第一章の意味
以下の語は特に説明がないように、本文では以下の意味を持つ：
Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) 、当社、会社の指 Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557)
本インセンティブ計画、インセンティブ計画、本指＊ Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) 2022年度制限株式インセンティブ計画
インセンティブ対象株式インセンティブ計画に規定された条件に従って、取得した譲渡など一部の権利制限株式は制限された自社株を指す。
制限株式は、販売制限を解除する前に譲渡、保証、債務返済に使用してはならない。
本計画の規定に従って、制限的な株式を取得した会社の取締役、販売業務を担当するインセンティブの対象は、高級管理職、研究開発システム及び販売システムのコア人員（独立取締役、監査役を除く）を指す。
予約権益とは、株式インセンティブ計画の発売時にインセンティブ対象を明確にせず、株式インセンティブ計画の実施過程でインセンティブ対象を確定する権益を指す。
予約インセンティブ対象とは、本インセンティブ計画が株主総会の承認を得たファッションが確定していないが、本インセンティブ計画の存続期間中にインセンティブ計画に組み入れられ、予約権益を付与するインセンティブ対象を指す。
付与日とは、企業がインセンティブ対象に制限株式を付与する日のことであり、付与日は取引日でなければならない
有効期間とは、制限株式が初めて付与された日から、すべての制限株式の制限解除または買い戻しの抹消が完了した日まで
付与価格とは、企業がインセンティブ対象に付与する制限株式1株当たりの価格のことです。
売却制限期間とは、本インセンティブ計画に基づいてインセンティブ対象が与えられる制限株式の譲渡が禁止され、保証、債務返済に使用される期間を指す
売却制限期間の解除とは、本インセンティブ計画が定める売却制限解除条件の達成後、インセンティブ対象が保有する制限株式が売却制限を解除して上場・流通できる期間をいう
売却制限解除条件とは、本インセンティブ計画に基づき、インセンティブ対象が取得した制限株式の売却制限解除に必要な条件
『会社法』は『中華人民共和国会社法』を指す
『証券法』は『中華人民共和国証券法』を指す
『管理方法』は『上場企業株式インセンティブ管理方法』を指す
『上場規則』は『上海証券取引所株式上場規則』を指す
「会社定款」とは「 Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) 定款」を指す
『考課管理弁法』とは『 Jiangsu Kanion Pharmaceutical Co.Ltd(600557) 2022年度制限株式激励計画実施考課管理弁法』を指す
中国証券監督管理委員会とは
証券取引所とは上海証券取引所を指す
人民元とは人民元のこと
注意：本計画で参照される財務データと財務指標（特に記載がない場合）は、連結レポートの口径の財務データとそのような財務データに基づいて計算される財務指標を指します。
第二章本インセンティブ計画の目的と原則
会社の長期的かつ効果的なインセンティブメカニズムをさらに確立し、健全化し、会社の販売規模の安定的な成長をインセンティブし、優秀な人材を誘致し、留めるために、会社の経営実態に対して、会社の取締役、販売業務を担当する高級管理職、研究開発システム及び販売システムのコア人員の積極性を十分に引き出し、株主利益、会社利益と経営者個人の利益を効果的に結合し、各方面が共同で会社の長期的な発展に関心を持ち、株主の利益を十分に保障する前提の下で、収益と貢献の対等な原則に基づいて、『会社法』『証券法』『管理方法』などの関連法律、法規と規範的な文書及び『会社定款』の規定に基づいて、本インセンティブ計画を制定する。
第三章本インセンティブ計画の管理機構
一、株主総会は会社の最高権力機関として、本インセンティブ計画の実施、変更、終了を審議、承認する責任を負う。株主総会は、その権限の範囲内で本インセンティブ計画に関連する一部の事項を取締役会に委任することができる。
二、取締役会は本インセンティブ計画の執行管理機構であり、本インセンティブ計画の実施を担当する。取締役会の下に報酬と審査委員会（以下「報酬委員会」と略称する）を設置し、本インセンティブ計画の立案と改訂と取締役会の審議に報告し、取締役会がインセンティブ計画の審議を通過した後、株主総会の審議に報告する。取締役会は、株主総会の承認の範囲内で本インセンティブ計画のその他の関連事項を処理することができる。
三、監査役会及び独立取締役は本インセンティブ計画の監督機構であり、本インセンティブ計画が会社の持続的発展に有利であるかどうか、会社及び株主全体の利益を著しく損なう状況があるかどうかについて意見を発表しなければならない。監査役は、本インセンティブ計画の実施が関連法律、法規、規範的文書、証券取引所業務規則に合致しているかどうかを監督し、インセンティブ対象のリストを審査する責任を負う。独立取締役は、本インセンティブ計画について、すべての株主に委託投票権を募集する。
会社が株主総会で株式インセンティブ案を審議採択する前に変更を行った場合、独立取締役、監事会は変更後の案が会社の持続的な発展に有利であるかどうか、会社及び株主全体の利益を著しく損なう状況があるかどうかについて独立意見を発表しなければならない。
会社は激励対象に権益を授ける前に、独立取締役、監事会は株式激励計画に設定された激励対象に権益を授ける条件について明確な意見を発表しなければならない。もし会社が激励対象に権益を授けた場合、本計画の手配と相違がある場合、独立取締役、監事会（激励対象が変化した場合）は同時に明確な意見を発表しなければならない。激励対象は権益を行使する前に、独立取締役、監事会は株式激励計画に設定された激励対象の権益行使の条件が達成されたかどうかについて明確な意見を発表しなければならない。
第四章激励対象の確定根拠と範囲
一、激励対象の確定根拠
（
