Beijing Yuanlong Yato Culture Dissemination Co.Ltd(002878) 社外取締役
第12期第4回取締役会に関する事項についての独立した意見
中華人民共和国会社法（以下「会社法」）、中華人民共和国証券法（以下「証券法」）、上場会社株式奨励管理弁法（以下「管理弁法」）に従い (として、 Beijing Yuanlong Yato Culture Dissemination Co.Ltd(002878) の独立取締役規則（以下「定款」という）およびその他の関連法令・規則（以下「管理弁法」という）を制定しています。 「当監査法人は、上記の計算書類及びその附属明細書が、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の 基準に準拠して、当該計算書類及びその附属明細書に係る期間の財産及び損益の状況をすべての重要な点において適正に評 価するとともに、計算書類及びその附属明細書について詳細な検討を加えた。
I. 当社の2022年ストックオプション・インセンティブプランのインセンティブ対象者に対する当初のストックオプションの付与に関する独立した意見
検討の結果、当社は、当社の2022年ストックオプション奨励プランの第1回目の付与条件が充足されており、今回付与される奨励対象は、行政措置等に規定された奨励対象の条件を満たしており、奨励対象の対象資格は適法かつ有効であると判断しています。 インセンティブ対象者に対する当初のストックオプション付与は、行政措置及び Beijing Yuanlong Yato Culture Dissemination Co.Ltd(002878) 2022年ストックオプション奨励計画（案）の規定並びに2022年第2回臨時株主総会における取締役会の授権を遵守しており、当社及び株主全体の利益を侵害するものではございません。
以上のことから、当社は、2022年11月9日を当社2022年ストックオプション・インセンティブプランの付与日として決定し、インセンティブ受給者35名に4,450000個のストックオプションを付与することに全会一致で合意しました。
(以下本文なし）。
(本文はありません。「 Beijing Yuanlong Yato Culture Dissemination Co.Ltd(002878) 第12回第4回取締役会に関する独立取締役意見書」の署名頁です。)
独立取締役による署名
Liu Honglu、Jin Yongsheng、Luan Fugui
2022年11月9日
