\u3000\u3 China Vanke Co.Ltd(000002) 126 Zhejiang Yinlun Machinery Co.Ltd(002126) )
核心的な観点.
事件:会社は株式オプション激励計画を実施する予定である。
株式インセンティブ計画のカバー人数が多く、長期的なインセンティブ制約メカニズムの整備に役立つ。会社は3月9日に公告を発表し、株式オプション激励計画を展開する予定である。今回のインセンティブ計画は株式のオプション数5130万部を授与し、そのうち初めて4978万部を授与し、152万部を予約し、行権価格は10.14元だった。今回の株式インセンティブ計画の初授与人数は388人で、11人の会社の役員と377人の核心中堅従業員を含み、株式オプションの授与数は会社の株式総額の約6.48%を占め、ロック期間は12ヶ月である。今回の株式インセンティブ計画は会社、管理層と全株主の利益を高度に一致させ、会社が長期的なインセンティブ制約メカニズムを確立し、健全化し、管理層と核心中堅従業員の積極性を十分に引き出し、会社の発展戦略と経営目標の順調な実現を確保するのに役立つ。
株式激励考課目標は明確で、会社の管理層の未来の発展自信を示している。今回実施する予定の株式インセンティブ計画20222025年度の審査目標は、当年の帰母純利益が4.0億元、5.4億元、7.8億元、10.5億元、営業収入が90億元、108億元、130億元、150億元を下回らないことである。実施する予定の株式インセンティブ計画は今後4年間の経営目標を提出し、管理層の会社の長期的な発展に対する自信を十分に示し、株主全体と市場投資家の自信を強化するのに役立つ。
新エネルギー熱管理システムの集積供給能力を備え、新エネルギー車熱管理業務の収入と利益比重が向上する見込みである。会社は新エネルギー自動車の発展の波に追いつき、新エネルギー自動車の熱管理分野の開拓に力を入れ、すでに新エネルギーヒートポンプエアコンシステムと電池冷却システムの集積モジュールの供給能力を備えており、ヒートポンプエアコンプロジェクトは吉利、ウォルボ、江鈴新エネルギー、北米顧客などの自動車企業プロジェクトの定点を獲得した。会社は水路集積モジュールシステム集積とマッチング技術を研究開発し、新勢力の取引先の認可を得て、北米新エネルギー標杆車企業、小鵬、蔚来、長安新エネルギー、勝徹科学技術などの新エネルギー車企業の熱管理関連プロジェクトを獲得した。新エネルギー車の販売台数が持続的に増加するにつれて、会社の新エネルギー車熱管理業務の収入と利益の比重が向上する見込みだ。
収益予測と投資提案
費用率を少し調整して、20212023年のEPS 0.36、0.52、0.69元(元0.39、0.55、0.73元)を予測して、22年によって評価を行って、会社を自動車熱交換器と新エネルギー車産業チェーンの関連会社に比べて、会社の22年のPEの平均推定値の26倍に比べて、目標価格の13.52元、購入格付けを維持することができます。
リスクのヒント
排気ガス後の処理セット量は予想を下回り、新エネルギー車の熱管理システムのセット量は予想を下回り、熱交換器のセット量は予想を下回った。
