Shenzhen Changhong Technology Co.Ltd(300151) 会社情報更新報告:社員の持株を推進し、核心人材を激励し、会社の長期的な発展をサポートする

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従業員持株計画は会社の管理と技術研究開発の活力を活性化し、業績の成長の確定性は持続的に強化される。

2022年3月9日、会社は2022年の従業員持株計画を発表した:激励対象者数170人を超えない590.9万株の会社株を授与し、総株価の1.18%を占めている。授与価格:12.00元/株。審査基準:2021年の非純利益控除を基数とし、審査年度2022年-2024年の3年間、毎年の非純利益控除成長率を審査し、審査控除非純利益成長率は70%、121%、187.3%の順で、20222024年のCAGRは42.16%と予想されている。当社は20222023年の注文量が安定して値上げされると予想している。同時に、将来の業績の弾力性があり、会社の利益予測を維持し、20212023年の帰母純利益は1.12/2.5/4.0億元、EPSはそれぞれ0.22/0.50/0.80元で、現在の株価はP/Eに対応してそれぞれ110.7/49.6/31.0倍で、「購入」の格付けを維持している。

会社は医療機器の高景気コースに専念し、戦略調整は会社の効率的な発展を推進する。

会社は医療器械と消耗品業界の見通しが広いことを重視し、今後3年間の激励考課期間内に、関連器械と消耗品業界の技術、体系、人材の三重安定建設を実現することに重点を置いている。われわれは、(1)会社は紹興上虞区医療産業基地の建設を加速させ、会社全体の医療産業生産能力を拡大する。(2)既存の注文の生産ラインの着地を実現し、絶えず新しい業務、国内外の良質な新しい取引先を開拓する。(3)管理経験を絶えず総括し、組織構造を調整し、医療事業の建設を強化し、業務協同能力を向上させ、研究開発への投入を増やし、市場を開拓し、医療機器と消耗品のプレートを集中的に発展させる。

集採の影響は絶えず深化し、外資系企業のサプライチェーンの本土化需要は上昇し、国産ブランドは次第に国際化に向かっている。

アジア太平洋地域は世界のハイエンド医療の成長が最も速い地域であり、中国の採掘政策の実施普及がすでに大勢の赴く背景の下で、サプライチェーンのローカリゼーションは大型多国籍企業のコスト節約の必然的な選択であり、中国の医療トップ企業の台頭に伴い、中国企業は中低端市場から国際化のハイエンド医療分野に徐々に向かうに違いない。この過程で、羅氏はサプライチェーンの本土化戦略を加速させ、採掘による競争の激化傾向に順応し、会社はその戦略パートナーとして羅氏プラットフォームを借りて、自身の製品生産レベルと指標を絶えず向上させ、中国市場乃至アジア太平洋地域での市場シェアを拡大することが期待されている。

リスク提示:生産ラインの推進が予想に及ばない;IVDメーカーの注文量が予想に及ばない

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