\u3000\u3000 Digital China Group Co.Ltd(000034) Digital China Group Co.Ltd(000034) )
事件:2022年4月11日、 Digital China Group Co.Ltd(000034) は2022年の従業員持株計画を発表し、今回の従業員持株計画の参加対象は400人(うちコア役員15人)を超えず、資金総規模は2.7億元(融資部分を含む)を超えない。
資金規模は2.7億元を超えず、そのうち1.8億元は2級市場を通じて購入する予定だ。今回の従業員持株計画資金の総規模は2.7億元(融資部分を含め、融資金額と自己調達金額の割合は1:2を超えない)を超えず、そのうち0.9億元が会社に買い戻される予定の株に使われ、約828.72万株が予想されている。1億8000万元(競売取引、大口取引を含むが、これらに限定されない)を2級市場で購入する予定で、約118499万株が予想されている。両者を合計すると、今回の従業員持株計画に関連する株式数は約201371万株で、会社の現在の総株式の3.05%を占めている。
業績のロック解除の要求が高く、会社の業績の自信を示している。今回の従業員持株計画では、譲渡された会社の買い戻し株に対して、2022年の帰母純利益は10億元(ロック解除50%)を下回らず、2023年の帰母純利益は12億元(ロック解除50%)を下回らない。これまで2021年の会社帰母純利益は2.38億元(ディシン通の売却による非経常損失は4.77億元、非純利益は6.72億元)で、今回の従業員持株計画業績考課指標が高く、会社の将来の業績に対する自信を示した。
役員の参加が多く、ロック期間が長く、業績の自信を持続的に強固にしている。今回の従業員持株計画のインセンティブ対象は会社員で、計400人を超えず、そのうち取締役、監事、高級管理職は計15人で、合計は従業員持株計画の総シェアの23.94%を占めている。長期インセンティブと長期制約の目標に基づき、今回の従業員持株計画の最初の売却期間は、会社の株主総会が通過した日から36ヶ月後から48ヶ月まで(脱退予定割合50%)、2番目の売却期間は、会社の株主総会が通過した日から48ヶ月後から60ヶ月まで(脱退予定割合50%)である。核心役員の参加人数が多く、ロック期間が長く、有効で持続的な従業員激励を形成する。
投資提案:会社は中国のIT販売のリーダーであり、クラウド業務と信創業務が急速に増加し、信創放量の傾向の下で持続的に利益を得ることが期待されている。今回の従業員持株計画は会社の業績自信を明らかにし、有効かつ持続的な従業員激励を形成した。当社の20222024年の営業収入はそれぞれ132475140799146808億元、帰母純利益はそれぞれ10.05、12.13、13.15億元(それぞれ業績5.79%、8.40%、0%)で、EPSはそれぞれ1.52、1.84、1.99元と予想されています。「購入」の格付けを維持します。
リスクヒント:市場競争が激化し、クラウドサービス業務の推進が予想に及ばず、新製品の普及が予想に及ばないリスク。
