Glodon Company Limited(002410) イベントコメント:従業員が株を持って核心人材を縛り、SaaSリーダーの成長加速可期

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2022年4月13日、会社は2022年従業員持株計画(草案)を発表し、今回の従業員持株計画の参加対象は会社の核心管理者及び核心業務(技術)人員である。

カバー範囲が広く、重要な人材を全面的にバインドするのに有利であり、個人考課目標の下で従業員の積極性が十分に動員される見込みである。今回の従業員持株計画に参加した従業員の総人数は841人を超えないと予想され、同時に持株計画は主に核心管理者及び核心業務(技術)人員を対象とし、会社の取締役、監事、高級管理者は今回の従業員持株計画に参加していない。同社の2021年末の従業員総数は9486人で、このデータによると、今回の従業員持株計画のカバー人数は同社の従業員総数の約9%に達した。より広い激励範囲は会社の人材を全面的にカバーし、積極性を十分に引き出すのに有利である。

同時に、今回の従業員持株計画は個人考課目標を設置し、考課年度は2022年、2023年の2つの会計年度であり、会計年度ごとに1回考課し、考課が不合格であれば対応する標的株式権益をロックしてはならない。厳格な審査制度の設置も会社の従業員の積極性をさらに奮い立たせ、会社全体の発展を加速させるのに役立つ。

持株計画資金総額は7000万元近くで、最新の終値で計算すると、関連株数は総株価の約0.12%を占めている。今回の従業員持株計画の資金総額は677908万元を超えず、2022年4月13日の終値から計算すると、今回の従業員持株計画が保有できる標的株数の上限は137.56万株で、今回の従業員持株計画草案の公告時の会社の総株価に占める割合は0.12%だった。同時に、当社は会社の買い戻し状況を整理し、現在までに会社の買い戻し金額は約8.5億元に達し、買い戻し金額の85%を占めており、積極的な買い戻しは会社の長期的な見通しに対する自信を体現している。

不動産、基礎建設の境界改善政策は徐々に実施され、下流は暖かく、利益の先頭に立って発展している。1)不動産:中央レベルは合理的な住宅需要を満たすことを支持し、地方レベルの一部の都市は購入制限政策を調整し、現在、中国にはすでに多くの都市が不動産コントロールに対して調整を開始している。2)基礎建設:安定成長政策の重要な部分として持続的に力を入れる見込みである。2022年の「政府活動報告」では「インフラ投資を適度に先行して展開する。重点水利工事、総合立体交通網、重要エネルギー基地と施設を建設する」、「県城インフラ建設を強化し、農村建設行動をスタートさせ、計画リードを強化し、水回路ガスメールなどのインフラ建設を強化する」と提案した。下流の暖かさは会社の需要端に持続的な利益をもたらし、成長を支える重要な原動力の一つになる見込みだ。

投資提案: Glodon Company Limited(002410) は工事価格分野のトップ企業であり、価格業務SaaSの転換価値が際立っており、デジタル施工業務は会社の未来の新しい核心成長エネルギーになることが期待されており、設計、デジタル供給などの業務は徐々に普及し、自身の発展潜在力を検証している。同社の22-24年の収入は69.12/83.67/101.82億元で、帰母純利益は9.76、12.89、16.98億元で、4月13日の終値はPE 60 X、46 X、35 Xだった。クラウドリーダーの長期的な価値と成長空間は期待できるため、「推薦」の格付けを維持している。

リスクの提示:業界の競争が激化し、製品の研究開発の進度が予想に及ばない。疫病の影響で不動産、基礎建設の回復は予想に及ばなかった。

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