\u3000\u30 Chongqing Baiya Sanitary Products Co.Ltd(003006) 62 Beijing Career International Co.Ltd(300662) )
収入分割:海外業務の回復が強く、柔軟な雇用が高成長を続けている。
1)フレキシブル雇用収入は前年同期比60%増加し、Q 1の累計派遣人数は9万人を超え、前年同期比37%増加した。中・ハイエンドの業務収入は前年同期比31.51%増加した。RPO業務は前年同期比10.2%増加した。技術サービスの収入は前年同期比23%増加した。
2）海外業務の回復が強い。InvestigoQ 1の収入は4.95億元で、前年同期比72%増加した。
3)技術プラットフォーム製品の成長は喜ばしく、顧客範囲を効果的に拡大する:報告期間内にイネガエルと医脈通路の認証企業は17000社近く、有料顧客は3480社余り、オンライン運営ポストは54000社(2021年11617社)に達した。
コスト費用:粗利率は前年同期比で改善され、費用率はやや上昇した。
1)粗利率:22 Q 1の粗利率は9.81%で、前年同期比0.38 pct上昇し、2四半期連続で粗利率が前年同期比上昇した。②人員構造の改善がより効果的で、22 Q 1の社員は3338人で、2021年末より46人減少した。
2)費用端:22 Q 1販売費用率/管理費用率/研究開発費用率はそれぞれ2.2%、3.0%、0.67%で、前年同期より+0.36 pct、-0.21 pct、+0.28 pctで、会社は引き続き技術投入を増やし、総従業員の減少を背景に研究開発技術者は増加を維持している。
未来の展望
最近の疫病のコントロールは会社の業務に対してあるいは一定の圧力を生んで、しかし歴史のデータを参考にして、疫病の期間の柔軟な労働の靭性は比較的に強くて、ヘッドハンティングと招聘の流れのアウトソーシングは疫病の回復の後で急速に反発することができて、伝統的な業務は依然として会社の成長のために強大な運動エネルギーに貢献して
収益予測と投資提案
人的資源サービスは安定した就業に対して重大な意義を持って、業界の高景気は継続することが期待されて、会社は頭部の人的資源サービス企業として、交付能力、招聘能力は優位を持って、展望性は技術の投入と重点産業の配置を行って、率先して業務のグローバル化を実現する本土の人的資源企業でもあります。当社の20222024年の純利益はそれぞれ3.4、4.5、5.6億元と予想されています。「購入」の評価を与える。
リスクのヒント
疫病の蔓延が予想を超え、新技術製品の推進が予想に及ばず、業界競争が激化した。
