\u3000\u30003 Guangdong Tapai Group Co.Ltd(002233) 00223)
2022年株式インセンティブ計画が発表され、従業員の積極性を引き出し、成長基盤を固める。
会社は2022年の製限株激励計画を発表し、会社の総株式の0.47%を占める株式で中層中堅、核心業務、技術者を含む246人に激励を実施し、価格33.84元を授与する予定だ。今回の株式インセンティブでは、最初の授与部分が授与権益総額の88.89%を占め、業績考課目標は2021年の営業収入または純利益を基礎とし、20222024年の営業収入または純利益の成長率はそれぞれ5%、10%、15%を下回っていない。予約部分は権益総額の11.11%を占め、業績考課目標は2021年の営業収入または純利益を基礎とし、20222024年の営業収入または純利益の成長率はそれぞれ10%、15%、20%を下回らない。株式激励は従業員の積極性を引き出すことが期待され、同時に会社の成長基礎を打ち固め、会社の競争力をさらに強化する。会社はコンピューティング、ストレージ、アナログチップの分野で全麺的に配置され、スマート自動車の東風に乗って帆を上げて出航することが期待され、会社の将来の発展を持続的に見ている。会社の20222024帰母純利益はそれぞれ12.05/17.77/23.09億元で、EPSに対応するのはそれぞれ2.50/3.69/4.79元/株で、現在の株価に対応するPEはそれぞれ35.1/23.8/18.3倍で、「買い」の格付けを維持すると予想されている。
激励はISSI高管を含み、範囲が広く、会社の凝集力を効菓的に強化することが期待されている。
今回の激励対象は246人で、中国大陸、米国、中国台湾、カナダ、ハイチなどの多地中層管理職と核心業務技術中堅を含み、激励の範囲は広い。同時に、今回の制限株計画はISSIの核心人員に対しても有効な激励を行い、授与総量の割合が最も高いSHUEN-MIENJIMMYLEE（李学勉）とKONG-YUHAN（韓光宇）はISSIの主要な創始者であり、前後して最高経営責任者を務めている。今回の激励は世界中の従業員の積極性を効菓的に向上させ、会社の凝集力を強化し、会社の将来の発展のために堅固な基礎を築くことが期待されている。
買収ISSIの協同効菓が際立ち、コンピューティングストレージシミュレーションの全配置の発展見通しが広い
会社がISSIを買収した後、ルート、製品、サプライチェーンなどの分野の協同効菓が際立ち、会社のマイクロプロセッサ、スマートビデオチップはISSIグローバル化の市場とルートネットワークによって普及を実現することができ、スマートビデオ業務も車規システムの建設を展開する。同時に、会社の車規級製品も盛んに発展している中国市場での普及に力を入れている。会社はマイクロプロセッサ、ストレージ分野のSRAM/DRAM/Flash、スマートビデオ、およびLEDドライブチップ分野で広く配置され、ISPとネットワークチップの蓄積が待たれており、将来の見通しが広い。
リスクの提示：下流の需要が予想に及ばず、業界の競争が激しく、製品の価格が変動している。
