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イベント
2022年5月25日、 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) は2022年製限株式激励計画（草案）を発表した。今回の激励計画は製限株1332万5000株を授与する予定で、初めて授与された激励対象は計33人で、授与価格は70.00元/株である。
事件の評価
分割審査の目標が明確で、会社の持続的な発展を助ける。
今回発表された2022年製限株激励計画（草案）は、激励形式が第2類製限株であり、本激励計画が激励対象に授与する製限株の数は計1332万5000株である。このうち、初めて製限株107050万株を授与し、製限株262万株を予約授与した。初回付与激励対象製限株式の付与価格は70.00元/株であり、予約部分製限株式付与価格は初回付与製限株式の付与価格と同じである。最初に授与された製限株は授与日から12ヶ月後に3期に分けて帰属し、帰属の割合はそれぞれ40%、30%、30%で、予備の製限株は予備授与部分の製限株授与日から12ヶ月後に2期に分けて帰属し、毎期帰属の割合はそれぞれ50%、50%である。
具体的な各帰属業績考課基準は以下の通りである：
（1）初めて授与された製限株：20202022年度、会社の累積営業収入は66億元を下回らない；20202023年度、会社の累積営業収入は101億元を下回らない。20202024年度、会社の累積営業収入は151億元を下回らない。
（2）予約授与の製限株：20202023年度、会社の累積営業収入は101億元を下回らない；20202024年度、会社の累積営業収入は151億元を下回らない。
初の帰属期考課目標の達成が期待され、研究開発、商業化の決意を明らかにすることを激励する。
現在、会社の20202022 Q 1の累計営業収入は62.49億元で、初めて製限株を授与する最初の帰属期審査を完了するのは日が待たれる。同時に、2022年の収入超過完成部分は、第2の帰属期審査に計上される。初めて授与された激励対象者は計33人で、その中で執行役員、連席最高経営責任者の李聡氏と副社長、世界研究開発総裁の鄒建軍氏はそれぞれ製限株数300万株を授与された。
李聡氏は、上海鉄道大学医学院（現同済大学医学院）医療専門学士で、元上海鉄道医学院基礎部病理解剖学講師、ノ和ノド（中国）製薬有限会社上海販売主管、 Tonghua Dongbao Pharmaceutical Co.Ltd(600867) 華東大区経理、マーケティング総監、総経理補佐、総経理、蘇州蘭鼎生物製薬有限会社取締役兼総経理を務めたことがある。蘇州蘭鼎生物製薬有限会社上海支社の責任者、 Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 非執行役員は、2021年11月に会社の連席最高経営責任者、執行役員に招聘された。鄒建軍女史、第四軍医大学臨床医学学士、第二軍医大学臨床腫瘍学博士、解放軍301病院臨床医学部腫瘍科と上海長征病院腫瘍科を入院医と主治医、ドイツバイエル医薬中国腫瘍研究開発部医学マネージャー、治療分野責任者、世界医学事務責任者（米国本部ニュージャージー）、米国ニューキー医薬中国医学事務責任者、 Jiangsu Hengrui Medicine Co.Ltd(600276) 首席医学官、副社長は、2022年4月に会社の副社長兼グローバル研究開発総裁に招聘された。
今回の激励計画は会社が商業運営と研究開発に対して極めて重視していることを明らかにし、今回の激励計画を通じて、会社は近年業績の高速成長を維持するために絶えず貢献している株主、核心メンバーを激励することが期待され、会社の業績の強い発展の勢いを維持するのに役立つ。
投資提案
私たちは会社の20222024年の営業収入がそれぞれ34.68億元で、48.11億元で、62.86億元で、それぞれ前年同期比-13.8%、38.7%、30.7%増加し、母の純利益はそれぞれ-5.04億元、2.68億元、5.44億元で、前年同期比30.2%、153.2%、103.2%増加し、対応するPEはNA/302.20 X/148.70 Xで、私たちは会社の既存の腫瘍パイプライン製品の販売見通しとCOVID-19関連薬物の市場空間をよく見ています。同時に、会社の世界一体化研究開発システム及び豊富なパイプラインと絶えず最適化された商業化チームをよく見ている。会社の「購入」の格付けを維持する。
リスクのヒント
業界政策リスク；製品開発リスク；薬品販売の不確実性など。
