\u3000\u3 Jointo Energy Investment Co.Ltd.Hebei(000600) 976 Jianmin Pharmaceutical Group Co.Ltd(600976) )
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2022年6月1日、会社は2022年の製限株激励計画（草案）を発表し、今回の激励計画が授与する製限株の数は369600株で、会社の総株式の0.24%を占め、関連する株の出所は会社が専用証券口座の株式残高を買い戻した。
今回の激励計画が授与する激励対象は計6人で、会社の理事長、総裁、一部の副総裁、取締役会秘書及び核心技術者を含み、授与価格は20.58元/株である。今回の激励計画が授与した製限株の製限解除審査年度は20222023年で、会社側の業績審査目標は2021年の帰母純利益3247368万元を基数とし、20222023年の帰母純利益の成長はそれぞれ10%/21%を下回らない。
コメント
2021年の激励計画の目標は超過完成し、2022年の新しい激励は会社の発展自信を明らかにした。
会社は2021年に初めて製限株激励計画を実施し、会社麺の業績考課指標は20212023年にそれぞれ2020年に純利益(健民大鵬の投資収益を差し引いた帰母純利益を指す)を考課した上で20%、44%、78%以上増加した。2021年に会社は審査純利益2.12億元を実現し、前年同期比302%増加し、実際にはこれまで設定されていた2023年の業績審査指標を超えた。新しい激励計画は会社の核心管理チームの積極性と創造力を持続的に向上させ、社内生産業務の成長性と利益能力を反映し、会社の発展自信を明らかにすることが期待されている。
核心品種は安定に向かっており、第二段階製品は新しい増量に貢献する見込みで、年間業績の増加をよく見ている。
2022 Q 1会社の核心品種竜牡壮骨顆粒の販売は安定に向かっており、その中で60袋の竜牡価格は全体的に安定しており、販売は依然として比較的速い成長を維持している。30袋の竜牡に対して、会社はルート管理、販売政策の調整、出荷の減少などの麺からバリューチェーンのメンテナンスを行い、B端とC端の価格はすべて回復し、ルート在庫は良性に向かっている。同時に2022 Q 1会社の第2段階製品の便通カプセルは前年同期比44%増加し、そのうちOTCルートの便通カプセルは2021年に発売され、2022 Q 1ループは増速より2倍を実現し、この品種のOTCルートのカバー率は低く、市場空間は大きく、新しい増量に貢献することが期待され、会社の年間業績の増加を期待している。
利益予測と評価
今回の激励計画で設定された業績目標は2021年の帰母純利益を基数とし、20222023年の帰母純利益の成長はそれぞれ10%/21%を下回らず、業績考課目標は比較的に保守的で、中国の疫病発布が会社の核心製品に与える影響を考慮して、20222024年の帰母純利益の予測は4.30/5.36/6.47億元から4.02/4.97/5.99億元に引き下げられ、「購入」の格付けを維持した。
リスク提示：政策変動リスク、製品集中リスク、会社製品価格低下リスク、原材料補助材料価格変動リスク、研究開発リスク
