\u3000\u3 Guocheng Mining Co.Ltd(000688) 580 Nanjing Vishee Medical Technology Co.Ltd(688580) )
イベント:
2022年6月27日、同社は「2022年制限株式インセンティブ計画（草案）」を公告し、インセンティブ計画がインセンティブ対象に付与する予定の制限株式の数は36.63万株で、本インセンティブ計画草案の公布日の同社株式総額686194万株の0.53%を占めている。同社は同時に2021年の制限株式インセンティブ計画を実施しており、2回の制限株式インセンティブ計画は互いに独立している。
イベントコメント：
22年の制限株式インセンティブ計画は、インセンティブのカバー範囲が増加し、インセンティブを強化同社の今回の2022年制限株式インセンティブ計画は、初めて対象者計30名（2021年12月31日現在の社員総数575人の5.22%を占め、他社が2021年に発表した制限株式インセンティブ計画は102名のインセンティブ対象をカバーしている）を授与し、主に同社の副社長、上級研究開発ディレクターを含む取締役会は、インセンティブが必要だと考えている。
今回のインセンティブ計画は、初めて制限株式29.30万株を授与し、本インセンティブ計画が制限株式総数の80.00%を授与する予定である、7.33万株を予約し、本激励計画が授与する予定の制限株式総数の20.00%を占めた（予約部分に対応する激励対象激励計画は株主総会の審議を経て採択された後12ヶ月以内に確定した）。初めてインセンティブ対象に付与された制限株式の付与価格は26.34元/株で、付与価格はインセンティブ計画草案の公表前の60取引日の会社株式の取引平均価格の48.51%だった。
また、今回のインセンティブは20222023年の業績を審査する計画だ。会社の業績考課目標は、会社が監査した2022年の営業収入または上場企業の株主が非経常損益を控除した後の純利益を今回およびその他のインセンティブ計画の株式支払費用を除外する数値が2021年より30%以上増加し、2023年の営業収入又は上場企業の株主が非経常損益を控除した後の純利益を今回及びその他のインセンティブ計画に帰属する株式支払費用を除外する数値は2022年より20%以上増加した。
21年の経営安定の中で上昇があり、予定通り株式インセンティブの審査目標を達成し、22年には予定通り業績審査を完了する見込み
同社は2021年にマザーズの純利益を約1.78億元実現し、前年同期比23.77%増加した。このうち、通年株式支払いの税引き後影響額は約1816万元で、株式支払い費用を考慮せず、2021年通年でマザーズの純利益を約1.96億元実現し、前年同期比36.42%増加し、非マザーズの純利益を約1.68億元控除し、前年同期比31.13%増加した。会社の21年間の制限株式計画の審査目標（母の純利益または営業収入のいずれかが前年同期比30%を超えていればよい）を予定通り達成した。
会社の2022年の制限株式インセンティブ計画は、2021年の会社インセンティブ計画の業績考課目標（2022年の業績は前年同期比30%以上増加）を受けた。また、同社の2022年株式インセンティブ計画付与価格（26.34元/株）は2021年の付与価格（配当調整後価格38.95元/株）を下回っており、関連インセンティブ対象に対して強いインセンティブ作用を発揮することが期待され、インセンティブ目標の順調な実現を推進する。今回のインセンティブの対象は、前回インセンティブがなかった従業員と新規のコア従業員であり、優秀な従業員をバインドし、共同で発展させるのに有利である。
コアチームを安定させ、2023年の業績成長の方向性を示す
会社の2022年株式インセンティブ計画は2023年の業績成長目標を同時に審査する。2022年の業績を基数として、2023年は前年同期比20%以上増加した。会社は発展の重要な段階にあり、後続製品ラインが豊富で、株式インセンティブの有効性を十分に保障することはコア人材を安定させる重要な道である。今回のインセンティブ計画の実施は、コアチーム、特に同社の新製品ラインリハビリテーション Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) および医療・医療・エネルギー源設備の従業員をより安定させ、中堅従業員の利益と株主の利益の深い結び付きを実現する。
投資提案
2022年の疫病の影響で需要と供給端の運営が正常でないことから通年の業績に不確実性があり、企業運営にとって試練であり、業界の推進と会社の発展コアを考慮すると、業界と会社は2022年第2四半期に低点であり、第3四半期から徐々に改善され、2023年と2024年が収穫の時点になると考えている。今回の株式インセンティブ計画は、コアチームをより安定させ、中堅従業員の利益と株主の利益の深い結合を実現する。
当社の磁気電気連合の優位性、新製品の発売による成長を考慮すると、当社の20222024の収入はそれぞれ4.63億元、5.67億元、6.95億元を実現する見込みで、前年同期比の成長率はそれぞれ7.7%、22.5%と22.5%に達する見込みである。会社の磁気刺激製品は絶えず陳出新を推進し、会社全体の粗利率と純利率のレベルは依然として高いレベルを維持すると予想され、当社は20222024年の帰母純利益はそれぞれ1.95億元、2.32億元と2.85億元を実現し、前年同期比の伸び率はそれぞれ9.4%、19.2%と22.6%に達すると予想されている。20222024年のEPSはそれぞれ2.85元、3.39元と4.16元で、PEに対応する推定値はそれぞれ22 x、19 xと15 xである。会社の所在する業界の政策環境が友好的であることを考慮して、会社の製品の競争力は強くて、技術プラットフォームの横方向の開拓能力は強くて、中長期の成長の動力は十分で、購入の格付けを維持します。
リスクの提示
新品種の研究開発と普及が予想されていないリスク、
医療事故リスク、
市場競争が激化するリスク。
