株式報奨金と従業員持株制度が会社の自信を示す、能力解放に注力＋サーバー＆自動車顧客拡大
Victory Giant Technology (Huizhou)Co.Ltd(300476) 株式報奨金と従業員持ち株制度の開始は、同社の自信、能力解放への注力＋サーバー＆自動車顧客拡大を示すものです。
株式インセンティブプランは、872人を付与する予定、付与価格11.95元/株、インセンティブプラン評価目標：ベンチマーク成長率：22〜24年実績複合成長率20％、売上高89、107128億元、当期利益804、971158億元、目標成長率：22〜24年実績複合成長率30％、売上高は、1. 目標成長率はインセンティブ・プランと同じで、22年から25年で、償却総額は1億2600万元、22年から23年で0.23億元、5億9000万元となります。 同時に、同社は従業員持株会を発表し、29人以下の参加、6750万元以下の金額を調達し、この計画は資産管理計画の設計を通じて管理される見込みで、融資と自己資金額の比率は1：1以下、商品サイズの上限は1億3500万元です。
22年は、同社の多層基板技術改革とHDIの2つの登山状況を懸念し、中長期的には同社の固定収入プロジェクトの着陸ハイエンドの生産能力を拡大し続けた楽観的な。 同社の製品構造はアップグレードを続けている（20182019、2020、同社のHDI生産能力5、90、36万平方メートル、対応する売上高は3.17％、3.39％、8.29％を占め、継続的に増加）。 22年生産基地HDI IIプロジェクト能力上昇状況に焦点を当て、生産後、同社の既存の生産基地能力は8.6％に達する見込みである。 生産開始後は、既存の生産能力で年間860万平方メートルに達する見込みです。 ハイエンド製品（南通）の会社の21年間固定20億投資は、ハイエンドの生産能力（高多層基板145万平方メートル/年、高品位HDI 40万平方メートル/年、ICパッケージ基板14万平方メートル/年の拡大のための15億元）を高めるために継続することについて、中長期的に楽観的である。
下流のアプリケーションという観点では、車載＋サーバーボードで当社のシェアが上がると楽観視しています。 同社の川下のアプリケーションは幅広い分野をカバーしており、基本的にコンシューマエレクトロニクス要因の影響は、サーバーや自動車などの川下での製品・顧客拡大に集中して完結すると考えています。 自動車分野では、同社は低電圧製品、高電圧製品、HDIボードフルライン製品の供給能力を持って、製品が正常にテスラ、 Byd Company Limited(002594) 、吉利、自動車メーカーの新しい力と中国外の他の品質の顧客にインポートされています。 サーバー分野では、同社のコア拳製品の高密度多層VGA（グラフィックスカード）PCBが正常に業界の頭の顧客（AMDなど）、世界初の21年の市場シェアにインポートされ、下流のdGPUの需要から恩恵を受けることが期待されている強いと製品アップグレードは、ボリュームの値によって駆動されます。
投資のアドバイス：考慮下流の消費者の需要のブームは11.46、14.66からダウン8.5、1.109億元に同社の22-23年の帰属純利益は、27.5％の対前年成長率は、29.8％になります1392000000元、前年比+25.5％の2024年の純利益を期待している。
リスク：川下需要の見込み違い、製品の拡大見込み違い、生産の拡大見込み違い、市場競争の激化。
