Jiangsu Chuanzhiboke Education Technology Co.Ltd(003032) 従業員の研修参加意欲が高まり、従業員持株会が長期的なビジネスダイナミクスを刺激する

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22Q3の母体帰属純利益は6.5~8億元、前年同期比74%~114%増の見込み

同社の22Q3純益(母体帰属)は65~80万元で、73.6%~113.7%の増加、22Q1~3純益(母体帰属)は155170万元で、143.8%~167.4%の増加、そのうちQ1~Q3の成長率はそれぞれ193.77%、248.6%、73.6%~113.7%と、高い伸びを示しています。

55〜70万元の非母性純利益の22Q3控除、75.1%〜122.9%の増加、125140万元の非母性純利益の22Q1〜3控除、180.8%〜214.5%の増加、そのうちQ1〜Q3、それぞれ、損失を回した、239.3%の増加、75.1〜122.9%の増加。

会社の純利益の増加の主な原因は、1)全体の流行が良くなり、研修生の研修参加意欲が徐々に回復し、就職クラス数が増加した、2)産業の高度化と技術革新過程の新ラウンドの下で、各種産業のデジタル化と高度化は、市場需要の一層の拡大に参加する大量のデジタル人材を必要としている、3)会社は引き続き教育研究を深化し、カリキュラム深化改革は有効で、研修生の就職率と就職給与は維持されている、などがある。 会社の評価は引き続き向上しています。

長期的な給与インセンティブを確立するための従業員持株会のリリース

当社は、従業員持株会を公表しており、その付与価格は1株につき7.385元、株式総数は3,658700株以下で、当社の現在の株式資本の0.91%を占め、そのうち予約株数は200000株です。 この制度の参加者は95名で、そのうち副社長、最高財務責任者、秘書など上級管理職は4名、期間も長く、会社の奨励制度の改善、中核幹部の長期的利益の拘束、熱意の十分な結集に資しています。

持株会の期間は120ヶ月で、17ヶ月、29ヶ月、41ヶ月にそれぞれ30%、30%、40%がロック解除される。 3回のロック解除期間の目標値(唯一の評価基準ではない)は、202325年の純利益がそれぞれ185百万元、2.15(+16.2%)、250(+16.3%)とされています。 22-26年の償却費は、それぞれ254.98122392、770.94、386.20、65.90万元で、合計270195万元と予想している。

学生の意欲が徐々に回復し、良いブランドイメージと雇用の評判が学生を引き付けるために訓練に参加する

一方、各産業におけるデジタル変革の波の下で、多くの伝統的な産業と職種がデジタル・エンパワーメントを必要とし、大きな人材格差が生じており、高い就職圧力を背景に、学生の研修参加意欲が徐々に高まっています。 一方、研究開発への投資も継続しており、トレーニングの成果や消費者の満足度を効果的に向上させるためのパーソナライズされたサービスソリューションを提供しています。

業績予想を更新、レーティングは「買い」を継続

高度なデジタル人材を育成する中国有数のハイテク企業であり、職業志向の職業教育機関でもあります。 同社のこれまでのオフライン事業における疫病の影響に加え、今年から顧客数が徐々に回復し、雇用クラスの登録者数が引き続き増加していることを考慮して業績予想を更新し、202224年の売上はそれぞれ810970、11億7000万元(22-23年前回値:それぞれ106、13億8000万元)、帰属利益はそれぞれ160200、240万元(22-23年前回値:17億2000万元)と予想しています。 (22-23年度はそれぞれ170百万元、220百万元)、EPSは0.40、0.49、0.60/株(22-23年度はそれぞれ0.41、0.55/株)で、PEはそれぞれ39.9、32.4、26.5倍となる。

リスク情報:デジタル人材の市場需要減退、業界競争の激化、流行病の繰り返し、その他のリスク、業績予想は暫定的な会計結果であり、具体的なデータは第3四半期の発表に従うものとします。

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